| LEADER |
03877nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1591150 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بومدين ، يوسف
|g Bomedien, Youssef
|e مؤلف
|9 334924
|
| 245 |
|
|
|a اثر الاستثمار في تكنولوجيا إدارة المعرفة على رفع كفاءة أداء الموارد البشرية:
|b دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر، ولاية عين الدفلى
|
| 260 |
|
|
|b جامعة زيان عاشور بالجلفة
|c 2016
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 19 - 40
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a استهدفت الدراسة اختبار أثر الاستثمار في تكنولوجيا إدارة المعرفة على رفع كفاءة أداء الموارد البشرية. بمؤسسة اتصالات الجزائر، ولتحقيق أهداف هذه الدراسة فقد تم توزيع مجموعة من الاستبانة التي تم تصميمها لفحص متغيرات الدراسة على عينة متكونة من (75) موظفاً وموظفة يعملون في وكالة مؤسسة اتصالات الجزائر بولاية عين الدفلى، وقد بلغ عدد الاستبانات المستردة والصالحة للتحليل (66) استبانة، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها:\n-وجود فروق ذات دلالة احصائية لأثر استثمار في تكنولوجيا المعلومات على رفع كفاءة أداء الموارد البشرية.\n-وجود فروق ذات دلالة احصائية لأثر استثمار في إدارة المعرفة على رفع كفاءة أداء الموارد البشرية.\n-وجود أثر الاستثمار في تكنولوجيا إدارة المعرفة على رفع كفاءة أداء الموارد البشرية.
|
| 520 |
|
|
|f The study aimed to test the impact of the investment in the knowledge management technology on improving the efficiency of the human resources performance. In order to achieve the objectives of this study, a set of questionnaire, designed to examine the study variables, was distributed to a sample of (75) employees (male and female) working for the Telecom Agency of Algeria in the state of Ain Al Defli. The number of the recovered and the appropriate questionnaires for the analysis reached (66) questionnaires. The study reached a number of results, the most important of which are: \n- There are differences of statistical significance of the impact of the investment in the information technology on promoting the efficiency of the human resources performance.\n- There are differences of statistical significance of the impact of the investment in the knowledge management on promoting the efficiency of the human resources performance.\n- There is an impact of the investment in the knowledge management technology on promoting the efficiency of the human resources performance.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
|
| 653 |
|
|
|a تكنولوجيا المعرفة
|a إدارة المعرفة
|a إدارة الموارد البشرية
|a مؤسسة اتصالات الجزائر
|a ولاية عين الدفلى
|
| 692 |
|
|
|a المعرفة
|a إدارة المعرفة
|a تكنولوجيا المعلومات
|a تكنولوجيا إدارة المعرفة
|a أداء الموارد البشرية
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 018
|e Journal of Law and Human Sciences
|l 028
|m ع28
|o 0767
|s مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية
|v 000
|x 1112-8240
|
| 700 |
|
|
|a طرفة، محمد
|q Terfah, Mohammed
|e م. مشارك
|9 449273
|
| 856 |
|
|
|u 0767-000-028-018.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 835297
|d 835297
|
