المواهب في بيئة نقدية
| المصدر: | الوعي الإسلامي |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الاوقاف والشؤون الاسلامية |
| المؤلف الرئيسي: | النخلاني، مياسة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س54, ع624 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
الكويت |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| التاريخ الهجري: | 1438 |
| الشهر: | مايو |
| الصفحات: | 28 - 29 |
| رقم MD: | 835543 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
12
| المستخلص: |
سلط المقال الضوء على المواهب في بيئة نقدية. فهناك مواهب مكبوتة ومدفونة تحت ركام السنين بسبب النقد القاسي، الكلمة الجارحة، التأنيب المستمر، اللوم والتثبيط المتواصل ليتم الحصول في النهاية على شخص لا يريد أن يبدع خوفا من الكلمات اللاذعة التي سيجدها من الوالد والمعلم والمدير وحتى الأصدقاء، كما أن الجميع يوجهوا الانتقاد دون شعور بالمسؤولية ودون مراعاة لخطورة ما ينطقون به، يعمدون إلى توجيه اللوم والتركيز فقط على السلبيات بل يصل الحد لخطي العمل الظاهري ومحاكمة النوايا التي لا يعلم بها إلا الله وحده، كما أن غياب النقد البناء في مجتمعاتنا حرم الكثيرين من تحقيق طموحاتهم وآمالهم التي من شأنها أن تضمن للمجتمع الخروج من مربع الدول المتقدمة والفاعلة. كما تطرق المقال إلى أن قول كلمة لا من الأباء للأبناء بدون مبرر واضح ينتج عنها طفل بشخصية مهزوزة وثقة منعدمة، ويعد هذا الشخص ضحية مجتمع وجزء من مجتمع والمجتمع ككل بنسخه المكررة هو الزوج الذي لن يجيد سوي توجيه النقد المستمر والتقريع لأولاده، هو المعلم الذي لا يجيد سوي التلقين والضرب بيد من حديد لكل من يفكر بالخروج عن النص ورئيس فريق لا يعجبه أي شيء يقدمه مرؤوسوه. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2020 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الدور المنشود لأندية العلوم في التربية العلمية للشباب
بواسطة: عبدالله، يوسف عبدالغفار منشور: (1993) -
أثر إدارة المواهب في الأداء الوظيفي في المنظمات الحكومية في المملكة العربية السعودية
بواسطة: العلي، فهد بن معيقل منشور: (2017) -
المواهب وواجب المدارس نحو تنميتها
بواسطة: بقطر، أمير منشور: (1960) -
واقع تطبيق إدارة الموهبة والإبداع في جامعة الملك خالد، من وجهة نظر منسوباتها الإداريات
بواسطة: عبدالله، فاطمة مشبب سعيد منشور: (2020) -
الاحتفاظ بالمواهب ودوره في زيادة العائد على الاستثمار في الموارد البشرية : دراسة ميدانية
بواسطة: عبدالمنعم، أسماء سعيد إبراهيم منشور: (2017)
