دور تلبية المؤسسة لحاجات الموارد البشرية في تحقيق الكفاءة الإنتاجية
| المصدر: | مجلة الآداب والعلوم الإجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2 |
| المؤلف الرئيسي: | ميلاط، نضرة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع15 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| الصفحات: | 213 - 225 |
| ISSN: |
1112-4776 |
| رقم MD: | 836489 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة الميدانية إلى البحث في العلاقة التبادلية بين احترام وتلبية المؤسسة لحاجات الموارد البشرية وتحقيق الكفاءة الإنتاجية، بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، باستخدام طريقة المسح بالعينة، على 1430 عاملا بمؤسسة كوندور" وحدتي الثلاجات والتلفزيونات"، الواقعة بالمنطقة الصناعية بولاية برج بوعريريج، عام 2009/2010، بغية تسليط الضوء على إحدى الممارسات التحفيزية في المؤسسة الجزائرية. |
|---|---|
| ISSN: |
1112-4776 |
عناصر مشابهة
-
دور تلبية المؤسسة لحاجات الموارد البشرية في تحقيق الكفاءة الإنتاجية
بواسطة: ميلاط، نضرة منشور: (2012) -
دور تلبية المؤسسة لحاجات الموارد البشرية في تحقيق الكفاءة الإنتاجية
بواسطة: ميلاط، نضرة منشور: (2014) -
دور تكوين العنصر البشرى فى تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة
بواسطة: بلقايد، براهيم منشور: (2014) -
استراتيجيات تطبيق المسؤولية الاجتماعية ودورها في تعزيز كفاءة المورد البشري: دراسة حالة مؤسسة ميناء مستغانم
بواسطة: مرسلي، حليمة منشور: (2019) -
تقييم فعالية لجان الانتاج في تنمية كفاءة الوحدات الانتاجية
بواسطة: خليفة، عبدالله أحمد محمد منشور: (1977)
