ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور تلبية المؤسسة لحاجات الموا...>مارك

دور تلبية المؤسسة لحاجات الموارد البشرية في تحقيق الكفاءة الإنتاجية

المصدر: مجلة الآداب والعلوم الإجتماعية
الناشر: جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2
المؤلف الرئيسي: ميلاط، نضرة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع15
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2012
الصفحات: 213 - 225
ISSN: 1112-4776
رقم MD: 836489
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
علم الاجتماع | تنمية الموارد البشرية | المسؤولية الاجتماعية | الكفاءة الإنتاجية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 01795nam a22002057a 4500
001 1592501
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a ميلاط، نضرة  |q Milat, Naderah  |e مؤلف  |9 326252 
245 |a دور تلبية المؤسسة لحاجات الموارد البشرية في تحقيق الكفاءة الإنتاجية 
260 |b جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2  |c 2012 
300 |a 213 - 225 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a تهدف هذه الدراسة الميدانية إلى البحث في العلاقة التبادلية بين احترام وتلبية المؤسسة لحاجات الموارد البشرية وتحقيق الكفاءة الإنتاجية، بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، باستخدام طريقة المسح بالعينة، على 1430 عاملا بمؤسسة كوندور" وحدتي الثلاجات والتلفزيونات"، الواقعة بالمنطقة الصناعية بولاية برج بوعريريج، عام 2009/2010، بغية تسليط الضوء على إحدى الممارسات التحفيزية في المؤسسة الجزائرية. 
653 |a علم الاجتماع  |a تنمية الموارد البشرية  |a المسؤولية الاجتماعية  |a الكفاءة الإنتاجية 
773 |4 الادب  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Literature  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 014  |e Journal of Arts and Social Sciences  |f Mağallaẗ al-’ādāb wa al-`ulūm al-’iğtimā`iyyaẗ  |l 015  |m ع15  |o 1726  |s مجلة الآداب والعلوم الإجتماعية  |t   |v 000  |x 1112-4776 
856 |u 1726-000-015-014.pdf 
930 |d n  |p y 
995 |a HumanIndex 
999 |c 836489  |d 836489 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.