نظام معلومات الموارد البشرية
| المصدر: | حوليات جامعة الجزائر 1 |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الجزائر1 بن يوسف بن خدة |
| المؤلف الرئيسي: | تواتى، إدريس (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع20 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 226 - 240 |
| ISSN: |
1111-0910 |
| رقم MD: | 837156 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EcoLink, EduSearch, AraBase, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
أضحى محيط المؤسسة الاقتصادية مضطرب ومتطلب أكثر فأكثر؛ حيث يفرض على المؤسسات ضرورة التأقلم مع متطلباته والاستجابة لشروطه بسرعة؛ حتى تتمكن من الاستمرار في مزاولة نشاطاتها ومهامها، وفي هذا الإطار فإن تصميم نظام معلومات ونظام مذمج وفعال لمعلومات الموارد البشرية يجيب عن تساؤلات وانشغالات مسيري الموارد البشرية أصبح ضروري، خاصة وأن معلومات الموارد البشرية أصبحت تشكل مورداً لا يستهان به في تسيير المؤسسة، حيث تلعب دور المحدد والنوعي في اتخاذ القرارات الاستراتيجية في المؤسسة بصفة عامة وفي إدارة الموارد البشرية بصفة خاصة. ومن خلال هذا المقال سنحاول التعرف بمصطلح نظام معلومات الموارد البشرية، وإظهار أهميته وأهدافه وظائفه على مستوى المؤسسة الاقتصادية؛ وخطوات تصميمه ومجالات تطبيقاته في إدارة الموارد البشرية. |
|---|---|
| ISSN: |
1111-0910 |
عناصر مشابهة
-
نظام حوسبة إدارة الموارد البشرية بالتطبيق على جامعة النيلين
بواسطة: علي، عثمان عبدالله نصر منشور: (2011) -
نظام معلومات الموارد البشرية في المنظمات الحديثة
بواسطة: تواتى، إدريس منشور: (2013) -
دور نظام معلومات الموارد البشرية في إدارة الموارد البشرية: حالة مؤسسة ليند غاز - وحدة ورقلة
بواسطة: حاجي، فاطمة الزهراء منشور: (2015) -
تحليل العلاقة الارتباطية بين نظام معلومات الموارد البشرية والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
بواسطة: رجم، خالد منشور: (2019) -
معوقات تطوير نظام معلومات الموارد البشرية بالشركة الليبية للحديد والصلب مصراتة
بواسطة: ارحيم، رمضان علي محمد منشور: (2022)
