ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









نظام معلومات الموارد البشرية

المصدر: حوليات جامعة الجزائر 1
الناشر: جامعة الجزائر1 بن يوسف بن خدة
المؤلف الرئيسي: تواتى، إدريس (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Tuwati, Idris
المجلد/العدد: ع20
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2011
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 226 - 240
ISSN: 1111-0910
رقم MD: 837156
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink, EduSearch, AraBase, HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02438nam a22002537a 4500
001 1593219
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a تواتى، إدريس  |g Tuwati, Idris  |q Tuwati, Idris  |e مؤلف  |9 450050 
245 |a نظام معلومات الموارد البشرية 
260 |b جامعة الجزائر1 بن يوسف بن خدة  |c 2011  |g ديسمبر 
300 |a 226 - 240 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a أضحى محيط المؤسسة الاقتصادية مضطرب ومتطلب أكثر فأكثر؛ حيث يفرض على المؤسسات ضرورة التأقلم مع متطلباته والاستجابة لشروطه بسرعة؛ حتى تتمكن من الاستمرار في مزاولة نشاطاتها ومهامها، وفي هذا الإطار فإن تصميم نظام معلومات ونظام مذمج وفعال لمعلومات الموارد البشرية يجيب عن تساؤلات وانشغالات مسيري الموارد البشرية أصبح ضروري، خاصة وأن معلومات الموارد البشرية أصبحت تشكل مورداً لا يستهان به في تسيير المؤسسة، حيث تلعب دور المحدد والنوعي في اتخاذ القرارات الاستراتيجية في المؤسسة بصفة عامة وفي إدارة الموارد البشرية بصفة خاصة. ومن خلال هذا المقال سنحاول التعرف بمصطلح نظام معلومات الموارد البشرية، وإظهار أهميته وأهدافه وظائفه على مستوى المؤسسة الاقتصادية؛ وخطوات تصميمه ومجالات تطبيقاته في إدارة الموارد البشرية. 
653 |a المعلومات  |a الموارد البشرية  |a إدارة الموارد البشرية  |a نظام معلومات الموارد البشرية 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 018  |l 020  |m ع20  |o 0307  |s حوليات جامعة الجزائر 1  |t Annuals of the University of Algeria  |v 000  |x 1111-0910 
856 |u 0307-000-020-018.pdf 
930 |d n  |p y 
995 |a IslamicInfo 
995 |a EcoLink 
995 |a EduSearch 
995 |a AraBase 
995 |a HumanIndex 
999 |c 837156  |d 837156