يجب تسجيل الدخول أولا
الانتماء التنظيمي أهميته ووسائل تعزيزه لدى العاملين بالمؤسسة
| المصدر: | مجلة الحقيقة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة أحمد دراية أدرار |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، رحماني (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بن خالد، عبدالكريم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع35 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الصفحات: | 286 - 304 |
| ISSN: |
1112-4210 |
| رقم MD: | 839516 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | AraBase, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01920nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1595698 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 451139 |a محمد، رحماني |e مؤلف | ||
| 245 | |a الانتماء التنظيمي أهميته ووسائل تعزيزه لدى العاملين بالمؤسسة | ||
| 260 | |b جامعة أحمد دراية أدرار |c 2015 | ||
| 300 | |a 286 - 304 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The management of companies is usually aimed at developing the socio-psychologiccal dimensions of its employees. Looking for motoviating the employees has become important in making them identified primarily with the company. This has the effect of having them satisfied on their personal carrers. | ||
| 520 | |a أصبحت إدارة المؤسسات تهدف إلى تنمية الجوانب النفسية والاجتماعية للعاملين فيها، والبحث عن الدوافع لديهم لبذل أقصى جهد ممكن لأداء العمل الموكل إليهم، وأصبح من الوسائل المهمة لتحقيق ذلك هو تنمية مشاعر الانتماء لدى عمالها، لتحقيق ذلك هو نحو المؤسسة ومسارهم الوظيفي. | ||
| 653 | |a الانتماء التنظيمى |a الرضا الوظيفى |a المسارات الوظيفية |a التنظيم المؤسسى | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 012 |l 035 |m ع35 |o 1719 |s مجلة الحقيقة |t The Truth Magazine |v 000 |x 1112-4210 | ||
| 700 | |a بن خالد، عبدالكريم |q Bin Khaled, Abdulkarim |e م. مشارك |9 398152 | ||
| 856 | |u 1719-000-035-012.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 839516 |d 839516 | ||
عناصر مشابهة
-
قياس وتعزيز الانتماء التنظيمي: دراسة لعينة من أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعة المستنصرية
بواسطة: رشيد، ميسون عبدالكريم محمد منشور: (2018) -
الانتماء المؤسسي والولاء الوظيفي وعلاقتهما بالأداء
بواسطة: الجمل، سمير سليمان منشور: (2024) -
أثر الدعم التنظيمي المدرك على انتماء العاملين دراسة ميدانية على الشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: شرقاوي، هاني محمد عبدالجواد منشور: (2019) -
الاحتراق الوظيفي وعلاقته بالانتماء التنظيمي لدي العاملين بحمامات السباحة بمحافظات شمال الصعيد
بواسطة: عبدالعزيز، محمد فوزي منشور: (2012) -
دراسة تحليلية للمتغيرات الأساسية المؤثرة على التزام وانتماء العاملين بجهاز الشرطة
بواسطة: زايد، عادل محمد عبدالحليم منشور: (1994)
