التحفيز وأداء العاملين في المؤسسة
| المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| المؤلف الرئيسي: | بوالشرش، نور الدين (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العيادي، مريم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع29 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 23 - 30 |
| DOI: |
10.35156/1173-000-029-003 |
| ISSN: |
2170-1121 |
| رقم MD: | 843320 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التحفيز | الأداء | Motivation | Performance
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
335
| LEADER | 02441nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1599547 | ||
| 024 | |3 10.35156/1173-000-029-003 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a بوالشرش، نور الدين |q Boulsharash, Nouruldin |e مؤلف |9 430991 | ||
| 245 | |a التحفيز وأداء العاملين في المؤسسة | ||
| 260 | |b جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |c 2017 |g يونيو | ||
| 300 | |a 23 - 30 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The motivation in the institution is a fundamental process by virtue of its impact on the individual and intuitional performance, the attention to the workers in terms of material and moral through of the reward and development of his abilities and refractor, all this makes the worker feel stable and satisfied, which reflects positively on the level of his performance thus achieving his goals and goals of the institution. From that Sandpoint we will focus in this article on the process of motivation and performance of the worker in the institution | ||
| 520 | |a إن التحفيز في المؤسسة عملية أساسية بحكم تأثيرها على الأداء الفردي والمؤسساتي، حيث أن الاهتمام بالعامل من الناحية المادية والمعنوية من خلال مكافأته وتنمية قدراته ومهاراته، كل هذا يجعل العامل يشعر بالاستقرار والرضا مما ينعكس إيجابا على مستوى أدائه وبالتالي تحقيق أهدافه وأهداف المؤسسة على حد سواء. ومن هذا المنطلق سنركز في هذا المقال على عملية التحفيز وأداء العاملين في المؤسسة. | ||
| 653 | |a المؤسسات الاقتصادية |a بيئة العمل |a الرضا الوظيفي |a أداء العاملين | ||
| 692 | |a التحفيز |a الأداء |b Motivation |b Performance | ||
| 700 | |9 453060 |a العيادي، مريم |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 003 |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-insāniyyaẗ al-iğtimāՙiyyaẗ |l 029 |m ع29 |o 1173 |s مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |t Journal of Human and Social Sciences |v 000 |x 2170-1121 | ||
| 856 | |u 1173-000-029-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 843320 |d 843320 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التحفيز الفكري في أداء العاملين: دراسة حالة القباضة الرئيسية لبريد الجزائر ورقلة م. ر
بواسطة: بن جدو، رشيدة منشور: (2019) -
التحفيز والرضا الوظيفي في المؤسسة التربوية الجزائرية: دراسة ميدانية بثانوية أحمد سليماني باتنة - الجزائر
بواسطة: يحياوي، مريم منشور: (2015) -
دور سياسة التحفيز الإيجابي في تطوير أداء العاملين في هيئة الهلال الأحمر السعودي: دراسة تطبيقية
بواسطة: البذالي، عبدالمجيد هداد عوده منشور: (2025) -
علاقة التحفيز الإداري بتجويد المنتج التلفزيوني في ضوء نظرية العاملين: دراسة ميدانية على قيادات ومنسوبي قطاعات الإنتاج في قنوات التلفزيون السعودي الحكومية
بواسطة: الشدوخي، طارق بن ناصر منشور: (2023) -
دور الحوكمة في تحقيق رفاهة وسلامة العاملين
بواسطة: محمد، محمد جمعة السيد منشور: (2022)
