ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دراسة تقييمية لواقع إدارة الموارد البشرية بمديريات الشباب والرياضة بمحافظات جنوب الصعيد

العنوان المترجم: An Evaluational Study of The Reality of Human Resources Management in Youth and Sports Directorates in Southern Upper Egypt Governorates
المصدر: مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: محروس، يحيى فكري محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mahrous, Yehia Fekry
مؤلفين آخرين: عبدالكريم، عمرو عباس (م. مشارك) , سليم، عبدالحق سيد عبدالباسط (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع45, ج2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 555 - 592
DOI: 10.21608/JPRR.2017.72400
ISSN: 2682-3950
رقم MD: 847017
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

45

حفظ في:
LEADER 04058nam a22002537a 4500
001 1602653
024 |3 10.21608/JPRR.2017.72400 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a محروس، يحيى فكري محمد  |g Mahrous, Yehia Fekry  |e مؤلف  |9 454322 
242 |a An Evaluational Study of The Reality of Human Resources Management in Youth and Sports Directorates in Southern Upper Egypt Governorates 
245 |a دراسة تقييمية لواقع إدارة الموارد البشرية بمديريات الشباب والرياضة بمحافظات جنوب الصعيد 
260 |b جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية  |c 2017  |g نوفمبر 
300 |a 555 - 592 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e سعي البحث إلى تقديم دراسة تقييمية لواقع إدارة الموارد البشرية بمديريات الشباب والرياضة بمحافظات جنوب الصعيد. اعتمد البحث على المنهج الوصفي. تكونت أداة البحث من استبيان واقع إدارة الموارد البشرية بمديريات الشباب والرياضة بمحافظات جنوب الصعيد. وأشارت نتائج البحث لوجود فروق دالة إحصائياً بين اراء عينة البحث في جميع العبارات وفي اتجاه عدم الموافقة، مما يشير إلى وجود قصور شديد في الواقع الفعلي لتخطيط الموارد البشرية، وترجع هذه النتيجة إلى أن واقع تخطيط الموارد البشرية يغيب عن اذهان مسئولي التخطيط بوزارة الشباب والرياضة نظراً لصعوبة إقناع المسئولين بمدي أهمية الموارد البشرية وواقع ممارسة إدارة وتخطيط الموارد البشرية في المنظمات المصرية ، يشير إلى مدي القصور في تطبيق هذه المنظمات لأنشطة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية بمديريات الشباب والرياضة. كما توجد فروق دالة إحصائية بين اراء عينة البحث في جميع العبارات في اتجاه عدم الموافقة، مما يشير إلى وجود قصور شديد في الواقع الفعلي للحوافز والترقيات. واختتم البحث باستعراض أبرز الاستنتاجات ومنها، عدم وجود سياسة وخطط واضحة لإدارة الموارد البشرية داخل مديريات الشباب والرياضة. عدم وجود إدارة متخصصة تحت مسمي إدارة الموارد البشرية بمديريات الشباب والرياضة. وأوصي البحث بضرورة التخطيط الاستراتيجي للتدريب لإعداد وتنمية العاملين بمديريات الشباب والرياضة بحيث يستطيعوا المشاركة في قيادة المديرية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a الإدارة الرياضية  |a التنمية البشرية  |a إدارة الموارد البشرية  |a مدريات الشباب والرياضة 
700 |9 455039  |a عبدالكريم، عمرو عباس  |e م. مشارك 
773 |4 علوم الرياضة  |4 التربية والتعليم  |6 Sport Sciences  |6 Education & Educational Research  |c 006  |f Maǧallaẗ Asīūṭ Li ʿulūm wa Funūn Al-Tarbiyyaẗ Al-Rīyaḍiyyaẗ  |l 002  |m ع45, ج2  |o 0227  |s مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية  |t Assiut Journal for Science and Arts of Physical Education  |v 045  |x 2682-3950 
700 |a سليم، عبدالحق سيد عبدالباسط  |g Abdelbaset, Abdelhaq Sayed  |q Salim, Abdulhaq Sayed Abdulbaset  |e م. مشارك  |9 258566 
856 |n https://jprr.journals.ekb.eg/article_72400.html  |u 0227-045-002-006.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 847017  |d 847017