المصدر: | مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية |
---|---|
الناشر: | جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
المؤلف الرئيسي: | Aouel, Wassila Tabet (Author) |
مؤلفين آخرين: | Zerrouki, Mohammed Amine (Co-Author) |
المجلد/العدد: | ع11 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2014
|
الصفحات: | 1 - 16 |
DOI: |
10.12816/0020787 |
ISSN: |
1112 - 8984 |
رقم MD: | 849117 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
المؤسسة الجزائرية تتطور في محيط أكثر تنافسية، محيط يتميز بالجودة، التجديد والتحكم في التكاليف. في هذا الإطار، ثقافة المؤسسة يمكن أن تكون أداة للفعالية وتحفيز العمال لرفع تحدي المنافسة. من خلال هذه الورقة سنحاول القاء الضوء على العلاقات الموجودة بين ثقافة المؤسسة والتحفيز العمال من أجل الرفع من فعالية المؤسسة. |
---|---|
ISSN: |
1112 - 8984 |