Culture et performance de l’entreprise Algérienne : cas de l’entreprise NAFTAL
| المصدر: | مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | Aouel, Wassila Tabet (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Zerrouki, Mohammed Amine (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | ع11 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الصفحات: | 1 - 16 |
| DOI: |
10.12816/0020787 |
| ISSN: |
1112 - 8984 |
| رقم MD: | 849117 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01671nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1604616 | ||
| 024 | |3 10.12816/0020787 | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 390928 |a Aouel, Wassila Tabet |e Author | ||
| 245 | |a Culture et performance de l’entreprise Algérienne : |b cas de l’entreprise NAFTAL | ||
| 260 | |b جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2014 | ||
| 300 | |a 1 - 16 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a المؤسسة الجزائرية تتطور في محيط أكثر تنافسية، محيط يتميز بالجودة، التجديد والتحكم في التكاليف. في هذا الإطار، ثقافة المؤسسة يمكن أن تكون أداة للفعالية وتحفيز العمال لرفع تحدي المنافسة. من خلال هذه الورقة سنحاول القاء الضوء على العلاقات الموجودة بين ثقافة المؤسسة والتحفيز العمال من أجل الرفع من فعالية المؤسسة. | ||
| 653 | |a ثقافة المؤسسة | ||
| 653 | |a العمل والعمال | ||
| 653 | |a إدارة الأفراد | ||
| 653 | |a التحفيز في العمل | ||
| 700 | |9 390929 |a Zerrouki, Mohammed Amine |e Co-Author | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 015 |l 011 |m ع11 |o 1786 |s مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية |t Journal of Economic Sciences, Management and Commercial Sciences |v 000 |x 1112 - 8984 | ||
| 856 | |u 1786-000-011-015.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 849117 |d 849117 | ||
عناصر مشابهة
-
L’evaluation delapolitique d’insertion professionnelle en Algerie: Le Dispositif d’Aide a l’Insertion ProfessionnelleDAIP/CID "Contrat d’Insertiondes Diplomes: Etude exploratoire cas de Tlemcen
بواسطة: Aouel, Wassila Tabet منشور: (2015) -
Impact des Facteurs Environnementaux et de la Famille Sur L’entrepreneuriat Féminin: Cas Algérien
بواسطة: Aouel, Wassila Tabet منشور: (2019) -
La culture d’entreprise: quel impact sur le bien-être des salariés au travail ?
بواسطة: Aouel, Wassila Tabet منشور: (2015) -
Les Paramètres Humains De La Performance De L’entreprise Le Cas De L’entreprise Algerienne NAFTAL Tlemcen
بواسطة: Medjahdi, Abla منشور: (2016) -
Culture De L’entreprise: Interraction Et Pesanteure Des Facteurs De L’environnement Et Performace De L’entreprise
بواسطة: Medjahdi, Abla منشور: (2016)
