ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Culture et performance de l’entreprise Algérienne : cas de l’entreprise NAFTAL

المصدر: مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: Aouel, Wassila Tabet (Author)
مؤلفين آخرين: Zerrouki, Mohammed Amine (Co-Author)
المجلد/العدد: ع11
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2014
الصفحات: 1 - 16
DOI: 10.12816/0020787
ISSN: 1112 - 8984
رقم MD: 849117
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 01671nam a22002537a 4500
001 1604616
024 |3 10.12816/0020787 
044 |b الجزائر 
100 |9 390928  |a Aouel, Wassila Tabet  |e Author 
245 |a Culture et performance de l’entreprise Algérienne :   |b cas de l’entreprise NAFTAL 
260 |b جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2014 
300 |a 1 - 16 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a المؤسسة الجزائرية تتطور في محيط أكثر تنافسية، محيط يتميز بالجودة، التجديد والتحكم في التكاليف. في هذا الإطار، ثقافة المؤسسة يمكن أن تكون أداة للفعالية وتحفيز العمال لرفع تحدي المنافسة. من خلال هذه الورقة سنحاول القاء الضوء على العلاقات الموجودة بين ثقافة المؤسسة والتحفيز العمال من أجل الرفع من فعالية المؤسسة. 
653 |a ثقافة المؤسسة 
653 |a العمل والعمال 
653 |a إدارة الأفراد 
653 |a التحفيز في العمل 
700 |9 390929  |a Zerrouki, Mohammed Amine  |e Co-Author 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 015  |l 011  |m ع11  |o 1786  |s مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية  |t Journal of Economic Sciences, Management and Commercial Sciences  |v 000  |x 1112 - 8984 
856 |u 1786-000-011-015.pdf 
930 |d n  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 849117  |d 849117