LEADER |
02438nam a22002297a 4500 |
001 |
1606884 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|9 449244
|a مير، أحمد
|g Mir, Ahmed
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a إدارة المواهب كميزة تنافسية في المؤسسات الاقتصادية:
|b دراسة ميدانية بمؤسسة لافارج بالمسيلة
|
260 |
|
|
|b جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2017
|
300 |
|
|
|a 8 - 19
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a تهدف هذه الورقة البحثية إلى تقديم العلاقة بين إدارة المواهب والميزة التنافسية، ودور هذه الأخيرة في محافظة المؤسسات على ريادتها وتفوقها في السوق المحلية والدولية، واحتلالها مكانة في السوق ولتحقيق هذا وجب الإهتمام بإدارة المواهب لكونه يعتبر دعامة أساسية في خلق الميزة التنافسية للمؤسسات الاقتصادية في ظل المنافسة الشديدة، وذلك من خلال دعم وتطوير أداء الموهوبين في المؤسسة، لذا فإن الأهمية التي تعود على المؤسسة من تطوير وتدريب المواهب هو تحقيق التميز وزيادة القدرة التنافسية للمؤسسة. وفي هذه الورقة البحثية سيتم عرض أهم الجوانب النظرية والتطبيقية لإدارة المواهب وعلاقتها بالميزة التنافسية.
|
653 |
|
|
|a إدارات المواهب
|a التميز المؤسسي
|a الموارد البشرية
|a الكفايات المهنية
|a المؤسسات الاقتصادية
|a الجزائر
|
692 |
|
|
|a المواهب
|a إدارة المواهب
|a الميزة التنافسية
|
700 |
|
|
|a تيطراوي، آمنة
|q Titrawi, Amnah
|e م. مشارك
|9 457743
|
773 |
|
|
|4 الإدارة
|4 الاقتصاد
|6 Management
|6 Economics
|c 002
|f Mağallaẗ al-buḥūṯ al-idāriyaẗ wa al-iqtiṣādiyaẗ
|l 001
|m ع1
|o 1789
|s مجلة البحوث الإدارية والاقتصادية
|t Journal of Administrative and Economic Research
|v 000
|x 2571-9750
|
856 |
|
|
|u 1789-000-001-002.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 851651
|d 851651
|