ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الثقة التنظيمية في تحسين ج...>الوصف

دور الثقة التنظيمية في تحسين جودة حياة العمل: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس وأعضاء الهيئة المعاونة في جامعة مدينة السادات بجمهورية مصر العربية

المصدر: المجلة العلمية للبحوث التجارية
الناشر: جامعة المنوفية - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: إبراهيم، أحمد إبراهيم موسى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: إسماعيل، عمار فتحي موسى (م. مشارك)
المجلد/العدد: س2, ع1,2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: أبريل
الصفحات: 111 - 186
رقم MD: 852364
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الجامعات | الثقة التنظيمية | جودة حياة العمل | الرضا الوظيفي | أعضاء هيئة التدريس | جامعة مدينة السادات
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

177

حفظ في:
المستخلص: استهدف هذا البحث تحديد دور الثقة التنظيمية في تحسين جودة حياة العمل لدى أعضاء هيئة التدريس وأعضاء الهيئة المعاونة في جامعة مدينة السادات مما يؤدي -بالضرورة-إلى التفوق النوعي للجامعة على منافسيها، وإلى توفير فرصة حصول الجامعة على والاحتفاظ بنوعيات كفؤة مهارياً ومعرفياً من أعضاء هيئة التدريس وأعضاء الهيئة المعاونة، وقد توصل البحث إلى عدد من النتائج التي كان من أهمها: عدم وجود تمايز جوهري بين أعضاء هيئة التدريس وأعضاء الهيئة المعاونة بجامعة مدينة السادات من حيث مستوى الثقة التنظيمية، ووجود تمايز جوهري بين أعضاء هيئة التدريس وأعضاء الهيئة المعاونة بجامعة مدينة السادات من حيث مستوي جودة حياة العمل، ووجود علاقة طردية قوية جداً ذات دلالة إحصائية بين متغيرات الثقة التنظيمية (مأخوذة بصورة إجمالية) لدى أعضاء هيئة التدريس وأعضاء الهيئة المعاونة في جامعة مدينة السادات ومستوي جودة حياة العمل لديهم مأخوذاً بشكل إجمالي، وفي نهاية هذا البحث تم التوصل إلى عدد من التوصيات وكان من أهمها: تنظيم لقاءات وورش عمل تستهدف دعم وتعزيز التعاون والاعتماد المتبادل بين أعضاء هيئة التدريس وأعضاء الهيئة المعاونة واتخاذ القرارات والإجراءات اللازمة لجعل أعضاء هيئة التدريس وأعضاء الهيئة المعاونة، يشعرون بأن أداءهم لوظائفهم ينمي ويطور شخصياتهم باستمرار.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.