دور الثقة التنظيمية في تحسين جودة حياة العمل: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس وأعضاء الهيئة المعاونة في جامعة مدينة السادات بجمهورية مصر العربية
| المصدر: | المجلة العلمية للبحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنوفية - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | إبراهيم، أحمد إبراهيم موسى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ebrahim, Ahmed Ebrahim Musa |
| مؤلفين آخرين: | إسماعيل، عمار فتحي موسى (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | س2, ع1,2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 111 - 186 |
| رقم MD: | 852364 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
179
| المستخلص: |
استهدف هذا البحث تحديد دور الثقة التنظيمية في تحسين جودة حياة العمل لدى أعضاء هيئة التدريس وأعضاء الهيئة المعاونة في جامعة مدينة السادات مما يؤدي -بالضرورة-إلى التفوق النوعي للجامعة على منافسيها، وإلى توفير فرصة حصول الجامعة على والاحتفاظ بنوعيات كفؤة مهارياً ومعرفياً من أعضاء هيئة التدريس وأعضاء الهيئة المعاونة، وقد توصل البحث إلى عدد من النتائج التي كان من أهمها: عدم وجود تمايز جوهري بين أعضاء هيئة التدريس وأعضاء الهيئة المعاونة بجامعة مدينة السادات من حيث مستوى الثقة التنظيمية، ووجود تمايز جوهري بين أعضاء هيئة التدريس وأعضاء الهيئة المعاونة بجامعة مدينة السادات من حيث مستوي جودة حياة العمل، ووجود علاقة طردية قوية جداً ذات دلالة إحصائية بين متغيرات الثقة التنظيمية (مأخوذة بصورة إجمالية) لدى أعضاء هيئة التدريس وأعضاء الهيئة المعاونة في جامعة مدينة السادات ومستوي جودة حياة العمل لديهم مأخوذاً بشكل إجمالي، وفي نهاية هذا البحث تم التوصل إلى عدد من التوصيات وكان من أهمها: تنظيم لقاءات وورش عمل تستهدف دعم وتعزيز التعاون والاعتماد المتبادل بين أعضاء هيئة التدريس وأعضاء الهيئة المعاونة واتخاذ القرارات والإجراءات اللازمة لجعل أعضاء هيئة التدريس وأعضاء الهيئة المعاونة، يشعرون بأن أداءهم لوظائفهم ينمي ويطور شخصياتهم باستمرار. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور الرفاهية النفسية كمتغير وسيط في العلاقة بين السمعة التنظيمية والأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بجامعة مدينة السادات
بواسطة: إسماعيل، عمار فتحي موسى منشور: (2019) -
دور الذكاء الإستراتيجي كمتغير وسيط في العلاقة بين المناعة التنظيمية والتميز المؤسسي : دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بجامعة مدينة السادات
بواسطة: إسماعيل، عمار فتحي موسى منشور: (2020) -
محددات الصمت التنظيمي وأثرها على الاحتراق الوظيفي لأعضاء الهيئة المعاونة بجامعة مدينة السادات: دراسة تطبيقية
بواسطة: إسماعيل، عمار فتحي موسى منشور: (2018) -
واقع تطبيق القيادة المستدامة في جامعة مدينة السادات كمدخل لتطوير التعليم الجامعي: دراسة مسحية
بواسطة: غانم، عصام جمال سليم منشور: (2016) -
جودة الحياة المهنية لدى الموجهات الطلابيات في إدارة تعليم منطقة جازان
بواسطة: قنفذي، أماني محمد عبده منشور: (2024)
