أثر المناخ التنظيمي في الألتزام التنظيمي في بيت التمويل الكويتي من وجهة نظر العاملين : دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Organizational Climate on Organizational Commitment at Kuwait Finance House from the Employeespoint of View : Field Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المطيرى، أحمد ناصر مصلح (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الصمادي، زياد محمد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 108 |
| رقم MD: | 855258 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
439
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر المناخ التنظيمي بأبعاده (الهيكل التنظيمي، والأنظمة والتعليمات، والحوافز والمكافئات، والمشاركة، ونمط الاتصال) في الالتزام التنظيمي بأبعاده (الالتزام العاطفي، والالتزام المعياري والالتزام الارتباطي) في بيت التمويل الكويتي من وجهة نظر العاملين فيه، حيث ركزت الدراسة على حل مشكلة الدراسة المتعلقة بتحديد أثر المناخ التنظيمي بأبعاده في تعزيز الالتزام التنظيمي ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، تم توزيعها على مجتمع الدراسة. حيث تكون مجتمع الدراسة من (116) مبحوثا، ومثل مجتمع الدراسة عينته واعتمدت عينة عشوائية ممثلة وتم استخدام الرزمة الإحصائية SPSS من خلال عدد من الأساليب الإحصائية لتحليل البيانات منها المتوسطات والانحرافات المعيارية والانحدار المتعدد واختبار t وتوصلت الدراسة إلى: أن هناك أثر لأبعاد المناخ التنظيمي في الالتزام التنظيمي، وهذا يعكس تأثير المناخ التنظيمي في الالتزام التنظيمي ولكن لم يكن هناك أثر لنمط الاتصال كأحد أبعاد المناخ التنظيمي في الالتزام التنظيمي كما أشارت الدراسة في نتائجها إلى وجود فروق لتصورات العاملين حول مفهوم المناخ التنظيمي والالتزام التنظيمي في بيت التمويل الكويتي تعزى للمتغيرات الديمغرافية. وأوصت الدراسة بضرورة تطوير فاعلية المناخ التنظيمي في بيت التمويل الكويتي لما لها من أثر في تعزيز الالتزام التنظيمي مما يؤدي إلى الوصول إلى الأهداف بكفاءة وفاعلية، وزيادة مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات وإشراكهم في صناعتها كونها تنعكس في الكثير من الجوانب التنظيمية وتؤسس لتعزيز الالتزام التنظيمي بأبعاده، والأخذ بالعوامل الأخرى المؤثرة في الالتزام التنظيمي ومنها الصمت والثقة التنظيمية وأنماط القيادة التنظيمية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر المناخ التنظيمي علي الابتكار التنظيمي: دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في ولاية ورقلة
بواسطة: مفتاحي، زينة منشور: (2016) -
المناخ التنظيمي في الجامعة الأردنية من وجهة نظر الإداريين: دراسة ميدانية
بواسطة: منصور، صفاء حسن محمد منشور: (2013) -
تحليل العلاقة بين المناخ التنظيمي والولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على الشركة الوطنية لصناعة الألمنيوم (نابكو) في مدينة نابلس
بواسطة: بدوي، فواز بدوي عبدالله منشور: (2016) -
واقع المناخ التنظيمي في الجامعات الفلسطينية في محافظة الخليل من وجهة نظر الإداريين
بواسطة: المحتسب، لينة حسام الدين منشور: (2017) -
تقييم المناخ التنظيمي في جامعة القدس من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس فيها
بواسطة: أبو سمرة، محمود أحمد منشور: (1999)
