ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر التمكين الإداري في إبداع العاملين في الجامعات الخاصة الأردنية

العنوان بلغة أخرى: Impact of the Managerial Empowerment on the Employees Innovation in The Jordanian Private Universities
المؤلف الرئيسي: الحميدى، مهدى عبدالجار الله (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الصمادي، زياد محمد علي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 102
رقم MD: 855708
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية إدارة المال والاعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

855

حفظ في:
LEADER 03325nam a22003377a 4500
001 1478121
041 |a ara 
100 |9 460105  |a الحميدى، مهدى عبدالجار الله  |e مؤلف 
245 |a أثر التمكين الإداري في إبداع العاملين في الجامعات الخاصة الأردنية 
246 |a Impact of the Managerial Empowerment on the Employees Innovation in The Jordanian Private Universities 
260 |a المفرق  |c 2017 
300 |a 1 - 102 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة آل البيت  |f كلية إدارة المال والاعمال   |g الاردن  |o 0407 
520 |a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التمكين الإداري في إبداع العاملين في الجامعات الخاصة الأردنية، ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها قام الباحث بتطوير استبانة وتوزيعها على عينة عشوائية تكونت من (366) موظفا وموظفة في الجامعات الأردنية الخاصة، وبعد إجراء المعالجات الإحصائية المناسبة تبين وجود أثر للتمكين الإداري على إبداع العاملين في الجامعات المبحوثة في الأبعاد (تفويض السلطة، الاتصال ومشاركة المعلومات، بناء فرق العمل التأثير، حفز العاملين، والقوة)، حيث جاء "بعد القوة" في المرتبة الأولى، بينما جاء بعد "حفز العاملين" في المرتبة الأخيرة، كما أظهرت النتائج وجود فروق بين المتوسطات الحسابية لآراء أفراد العينة حول مستوى التمكين الإداري وإبداع العاملين تبعا لبعض المتغيرات الشخصية، وأوصت الدراسة بضرورة تشجيع العاملين على الإبداع والابتكار من خلال التشارك بالمعرفة والأفكار بوضوح، والاهتمام ببيئة العمل وتحسينها لرفع الروح المعنوية للعاملين، وذلك من خلال تعزيز قدرة العاملين على اتخاذ القرارات باستقلالية. 
653 |a التمكين الإدارى  |a الإبداع الإدارى  |a إبداع العاملين  |a الجامعات الخاصة  |a الأردن 
700 |a الصمادي، زياد محمد علي  |g Al-Smadi, Ziad Muhammad Ali  |e مشرف  |9 133593 
856 |u 9802-005-001-0407-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-005-001-0407-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-005-001-0407-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-005-001-0407-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-005-001-0407-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-005-001-0407-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-005-001-0407-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-005-001-0407-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-005-001-0407-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-005-001-0407-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-005-001-0407-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 855708  |d 855708