الحوافز والالتزام التنظيمى فى شركات الأدوية فى اليمن
| العنوان بلغة أخرى: |
Incentives and Organizational Commitment of Medicine Companies in Yemen |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | إمام، على سلمان محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العواودة، وليد مجلي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 119 |
| رقم MD: | 855760 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
145
عناصر مشابهة
-
التحفيز المادي و المعنوي و أثره في الإنتاج دراسة مقارنة بالتطبيق على الشركة السودانية للاتصالات و بنك البركة السوداني
بواسطة: عبدالله، يس البلوله منشور: (2002) -
تأثير كفاءة سياسات الأجور والحوافز على تحسين الإنتاجية بالمنظمة: دراسة ميدانية بالتطبيق على قطاع الأدوية في مصر
بواسطة: عبدالحميد، منى محمد موسى منشور: (2019) -
أثر الحوافز على أداء العاملين (بالتطبيق على مجموعة شركات MTN للاتصالات السودان في الفترة 2017 م.-2019 م.)
بواسطة: علي، أبو بكر عطا الله أحمد منشور: (2021) -
أثر الحوافز في تحسين أداء العاملين في القطاع العام: دراسة ميدانية على المصرف التجاري - فرع القرضة الشاطئ
بواسطة: درهوب، عبدالهادي محمد الهادي منشور: (2020) -
أثر الحوافز المادية والمعنوية في تجسيد الأداء الوظيفي للعاملين في بعض القطاعات التربوية: دراسة ميدانية على مدارس منطقة الأحمدي التعليمية
بواسطة: العجمي، فهد محمد منشور: (2017)
