يجب تسجيل الدخول أولا
أثر التمكين الإدارى على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة استطلاعية لعينة من الجامعات الحكومية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Administrative Empowerment on Organizational Citizenship Behavior : Exploratory Study of a Sample in Jordanian Public Universities |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البصمان، فھد ضحوي مضحي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبا زيد، رياض أحمد محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 90 |
| رقم MD: | 856151 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1677
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التمكين الإداري بأبعاده (تفويض السلطة والتحفيز الذاتي والمشاركة والاتصال وفرق العمل) على سلوك المواطنة التنظيمية بأبعادها (الإيثار والكياسة والروح الرياضية والامتثال وسلوك الفضيلة) في الجامعات الحكومية الأردنية. وتكونت عينة الدراسة من (1100) عاملا إداريا في الجامعات الحكومية الأردنية في إقليم الشمال (جامعة أل البيت) والوسط (الجامعة الهاشمية) والجنوب (جامعة الطفيلة)، ولتحقق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها قام الباحث باستخراج المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية لإجابات أفراد العينة على أداة الدراسة وتطبيق معادلة الانحدار المتعدد لدراسة أثر المتغير المستقل بأبعاده على كل بعد من أبعاد المتغير التابع. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: وجود أثر للتمكين الإداري على سلوك المواطنة التنظيمية وكان بعد الإيثار الأكثر تأثرا من أبعاد التمكين الإداري، حصول بعد فرق العمل للتمكين الإداري على المرتبة الأولى في التأثير الإيجابي، يظهر الموظف الاحترام لزملائه حتى في أوقات التوتر الشخصي والمهني. وأوصت الدراسة بأهم التوصيات: تركيز اهتمام إدارة الجامعة على تعزيز الثقة في قدرات العاملين وتثمنهم للجهود المبذولة من قبل العاملين في أداء المهام الموكلة بهم، وتفويضهم السلطة التي تمكنهم من أداء أعمالهم وعدم حصرها في جهة واحدة مما تنعكس سلبا على سلوك مواطنة الموظفين في أعمالهم. |
|---|
عناصر مشابهة
-
اختبار أثر استراتيجية تمكين العاملين في سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية في الجامعات السورية الحكومية
بواسطة: عقيلي، عمر وصفي منشور: (2010) -
العلاقة بين تمكين العاملين وسلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على وزارة التعليم العالي
بواسطة: محمد، هويدا عزت أحمد منشور: (2020) -
العدالة التنظيمية وأثرها على التمكين الإداري في المؤسسات الجزائرية: دراسة استطلاعية على عينة من مؤسسات ولاية البويرة
بواسطة: عيسات، فطيمة الزهرة منشور: (2016) -
أثر سلوكيات المواطنة التنظيمية على صياغة الوظيفة: دراسة ميدانية على الشركة المصرية للاتصالات "WE"
بواسطة: إبراهيم، فاطمة عرفة سمير منشور: (2024) -
أثر العدالة التنظيمية المدركة فى المستشفيات الحكومية على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية
بواسطة: إسماعيل، سها صلاح منشور: (2015)
