أثر التعويضات علي تحسين أداء العاملين من خلال الرضا الوظيفي في المؤسسات الصحفية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Compensation on Improving the Performance of Employees Through Job Satisfaction at Jordanian Newspapers |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | بلعيدي، منال عبدالقادر (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الساعد، رشاد محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 120 |
| رقم MD: | 856430 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
539
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التعويضات على تحسين أداء العاملين من خلال الرضا الوظيفي في المؤسسات الصحفية الأردنية، ولتحقيق أهداف الدراسة قامت الباحثة بتطوير استبانة تتألف من (48) فقرة، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين المؤسسات الصحفية الأردنية والبالغ عددهم (1579) موظفا وموظفة، حيث قامت الباحثة بسحب عينة عشوائية بسيطة من مجتمع الدراسة بتوزيع (310) استبانة، وكان عدد الاستبانات المستردة والصالحة للتحليل (245) استبانة، ويشكلون ما نسبته (79%) من عينة الدراسة. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها: أثبتت هذه الدراسة أهمية التعويضات بأبعادها (التعويضات المالية، والتعويضات غير المالية) في تحقيق الرضا الوظيفي بأبعاده (عدالة الأجر، والشعور بالتقدير)، والذي بدورة يؤدي إلى تحسين أداء العاملين بأبعاده (دقة الأداء، وسرعة الأداء، وجودة الأداء، والمعرفة بمتطلبات العمل) في المؤسسات الصحفية الأردنية. وخرجت الدراسة ببعض التوصيات أبرزها: ضرورة ربط أنظمة التعويضات بعملية تقييم أداء العاملين بغض النظر عن مسماهم الوظيفي، لغايات تشجيعهم على بذل أقصى جهد لإنجاز الأعمال المطلوبة منهم بالشكل الأمثل. كما أوصت الدراسة بضرورة اهتمام المؤسسات الصحفية الأردنية بشكل أكبر بالتعويضات المالية من خلال منح العاملين المزيد من المكافآت والعلاوات السنوية التي تحقق للعاملين الرضا الوظيفي مما يؤدي إلى رفع مستوى أدائهم. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تطبيق نظام التعويضات على الأداء الوظيفي في أمانة عمان الكبرى: دراسة حالة
بواسطة: الملول، حنان حسني أحمد منشور: (2017) -
دور أنظمة التعويضات في تحقيق الرضا الوظيفي في دائرة الجمارك الأردنية
بواسطة: العمري، خليفة أحمد منشور: (2017) -
أثر استراتيجية التعويضات على أداء العاملين في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: عبدالرزاق، قاسم محمد منشور: (2019) -
أثر المناخ التنظيمي في أداء العاملين من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط: دراسة ميدانية على قطاع الإتصالات اليمنية
بواسطة: الذبحاني، صبري أمين محمد عوض منشور: (2024) -
أثر إدارة التعويضات على أداء العاملين في شركات الأدوية والصناعات الطبية المساهمة العامة في الأردن
بواسطة: مصلح، آلاء صبحي دار منشور: (2016)
