| LEADER |
03944nam a22003857a 4500 |
| 001 |
1478765 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 460747
|a بلعيدي، منال عبدالقادر
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر التعويضات علي تحسين أداء العاملين من خلال الرضا الوظيفي في المؤسسات الصحفية الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a The Effect of Compensation on Improving the Performance of Employees Through Job Satisfaction at Jordanian Newspapers
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 120
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة عمان العربية
|f كلية الأعمال
|g الاردن
|o 0483
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التعويضات على تحسين أداء العاملين من خلال الرضا الوظيفي في المؤسسات الصحفية الأردنية، ولتحقيق أهداف الدراسة قامت الباحثة بتطوير استبانة تتألف من (48) فقرة، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين المؤسسات الصحفية الأردنية والبالغ عددهم (1579) موظفا وموظفة، حيث قامت الباحثة بسحب عينة عشوائية بسيطة من مجتمع الدراسة بتوزيع (310) استبانة، وكان عدد الاستبانات المستردة والصالحة للتحليل (245) استبانة، ويشكلون ما نسبته (79%) من عينة الدراسة. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها: أثبتت هذه الدراسة أهمية التعويضات بأبعادها (التعويضات المالية، والتعويضات غير المالية) في تحقيق الرضا الوظيفي بأبعاده (عدالة الأجر، والشعور بالتقدير)، والذي بدورة يؤدي إلى تحسين أداء العاملين بأبعاده (دقة الأداء، وسرعة الأداء، وجودة الأداء، والمعرفة بمتطلبات العمل) في المؤسسات الصحفية الأردنية. وخرجت الدراسة ببعض التوصيات أبرزها: ضرورة ربط أنظمة التعويضات بعملية تقييم أداء العاملين بغض النظر عن مسماهم الوظيفي، لغايات تشجيعهم على بذل أقصى جهد لإنجاز الأعمال المطلوبة منهم بالشكل الأمثل. كما أوصت الدراسة بضرورة اهتمام المؤسسات الصحفية الأردنية بشكل أكبر بالتعويضات المالية من خلال منح العاملين المزيد من المكافآت والعلاوات السنوية التي تحقق للعاملين الرضا الوظيفي مما يؤدي إلى رفع مستوى أدائهم.
|
| 653 |
|
|
|a التعويضات
|
| 653 |
|
|
|a أداء العاملين
|
| 653 |
|
|
|a الرضا الوظيفي
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات الصحفية الأردنية
|
| 653 |
|
|
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a الساعد، رشاد محمد
|g Al-Saed, Rashad Mohammed
|e مشرف
|9 116787
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0483-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0483-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0483-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0483-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0483-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0483-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0483-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0483-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0483-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0483-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0483-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 856430
|d 856430
|
