أثر القيادة التحويلية على رأس المال البشري في شركة أمنية لخدمات الهواتف المتنقلة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Transformational Leadership on Human Capital at Umniah Company for Mobile Phone Services |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | كساب، زيد عصام حسن (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الخوالدة، خلدون (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 147 |
| رقم MD: | 856444 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
274
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة التحويلية على رأس المال البشري في شركة أمنية لخدمات الهواتف المتنقلة، واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لجمع البيانات، وتحليلها، وتصنيفها، وتم اعتماد أسلوب الاستبانة لجمع البيانات المتعلقة بموضوع الدراسة، ومن ثم تحليل تلك البيانات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، وتكونت عينة الدراسة من الأفراد العاملين في الشركة، والمصنفين ضمن الإدارات العليا، وهم مجموع المديرين، ورؤساء الأقسام في الشركة، وعددهم (100)، وتوصلت الدراسة إلى جملة من النتائج من أهمها، وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α = 0.05) للقيادة التحويلية، والتي ت، مثل: المتغير المستقل بأبعاده (التأثير المثالي، والحافز الإلهامي، والاستثارة الفكرية، والاعتبار الفردي) على رأس المال البشري بما يمثله من أبعاد معرفية، ومهارية، وقدرات، وخبرات، والتي تمثل أساسا استمرارية النمو المهني للموظف، وبالتالي زيادة الإنتاجية، ودقتها، وهذا يعود بالفائدة على الشركة، وخرجت الدراسة بتوصيات من أهمها الاعتماد على نمط القيادة التحويلية في شركة أمنية إذ بينت الدراسة أهمية استخدام هذا النمط، وانعكاسه الإيجابي على رأس المال البشري في الشركة، وتطوير مهارة العاملين فيها، ورفع مستواهم الثقافي من خلال المحاضرات، والمؤتمرات بما في ذلك من فائدة تنعكس على إنتاجية، ومصداقية الشركة، وكذلك التركيز على عنصر الاعتبار الفردي إذ دلت النتائج على أنه الأكثر تأثيرا من الناحية الإحصائية في رأس المال البشري. |
|---|
عناصر مشابهة
-
تقييم خصائص الخدمات الذكية للمنظمات "من وجهة نظر المدراء": دراسة على الشركة الأردنية لخدمات الهواتف المتنقلة المحدودة "زين" الأردن"
بواسطة: الرحاحلة، عبدالرزاق سالم منشور: (2022) -
أثر التوازن بين الحياة والعمل في ارتباط العاملين: ضغط العمل كمتغير وسيط في شركة أمنية للهواتف المتنقلة في الأردن
بواسطة: أبو نجم، سارة أحمد منشور: (2021) -
مدى توافر المرونة التنظيمية وأثرها فى الاداء التنظيمى : دراسة ميدانية فى شركات الهواتف المتنقله العاملة فى المملكة الاردنية الهاشمية
بواسطة: العميريين، طارق محمد منشور: (2014) -
تصميم بيئة تعلم متنقل قائمة على تطبيقات الويب 2.0 لتنمية مهارات إنتاج القصص التفاعلية لدى طالبات رياض الأطفال
بواسطة: حسن، هاجر جمال حسن محمد منشور: (2019) -
واقع استخدام التكنولوجيا المتنقلة في الإفادة من خدمات المعلومات في مكتبة الجامعة الأردنية من وجهة نظر الطلبة
بواسطة: طه، نشروان ناصر حسن منشور: (2019)
