0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
الرئيسية
>
مؤلف
>
الخوالدة، خلدون
عرض
1
-
20
من
32
للبحث:
'الخوالدة، خلدون'
, وقت الاستعلام: 0.29s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
Perceived Benefits and Barriers to Participation in Exercise among Jordanian University Students
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
المنافع والمعوقات المدركة لممارسة النشاط البدني من قبل طلبة الجامعات الأردنية
المؤلف:
الخوالدة
،
خلدون
حمدان
المصدر:
مجلة البلقاء للبحوث والدراسات
, مج23, عدد خاص
الناشر:
جامعة عمان الأهلية - عمادة الدراسات العليا والبحث العلمى
تاريخ:
2020
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
23 - 32
المستخلص:
النشاط البدني غير الكافي هو عامل خطورة للعديد من الأمراض غير السارية. من هنا جاءت هذه الدراسة لدراسة المنافع والمعوقات المدركة لممارسة النشاط البدني من قبل طلبة الجامعات الأردنية....
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
7
2
اختر هذا السجل
أثر التطوير التنظيمي على تحسين الأداء المؤسسي في دائرة الأحوال المدنية والجوازات
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Organizational Development on Improving in Situational Performance at Civil Status and Passport Department
المؤلف:
حياصات، حسين علي إبراهيم
تاريخ:
2017
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على "أثر التطوير التنظيمي على تحسين الأداء المؤسسي في دائرة الأحوال المدنية والجوازات"، ولتحقيق هدف الدراسة تم تطوير استبانة، وتم التأكد من صدقها وثباته...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
704
3
اختر هذا السجل
أثر القيادة التحويلية على رأس المال البشري في شركة أمنية لخدمات الهواتف المتنقلة
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Transformational Leadership on Human Capital at Umniah Company for Mobile Phone Services
المؤلف:
كساب، زيد عصام حسن
تاريخ:
2017
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة التحويلية على رأس المال البشري في شركة أمنية لخدمات الهواتف المتنقلة، واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لجمع البيانات، وتحليلها، وتصنيف...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
272
4
اختر هذا السجل
أثر البراعة التنظيمية على الأداء الاستراتيجي في شركة زين العراق للاتصالات
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Organizational Ambidexterity on Strategic Performance of Zain Mobile Iraq Telecom Company
المؤلف:
البغيلي، فاروق محمد مرضي
المصدر:
مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية
, مج6, ع1
الناشر:
جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:
2021
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
364 - 380
المستخلص:
تهدف الدراسة الحالية إلى قياس أثر البراعة التنظيمية (براعة الاستكشاف، وبراعة الاستغلال، وهيكل تنظيمي مرن) في الأداء الاستراتيجي (المنظور المالي، ومنظور الزبون، ومنظور العمليات الدا...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
115
5
اختر هذا السجل
أثر نموذج كيرك باتريك في قياس عائد التدريب على المسار الوظيفي في وزارة العمل في سلطنة عمان
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Kirkpatrick's Model in Measure of Training Return on Career Path in Ministry of Labor in Sultanate of Oman
المؤلف:
البرعمي، سالم بن أحمد بن بخيت
تاريخ:
2021
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
124
6
اختر هذا السجل
أثر الثقافة التنظيمية في تمكين العاملين على القطاع الصحي في محافظة الأنبار / العراق
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact in Organizational Culture on Empowering Health Sector Employees in Anbar Governorate / Iraq
المؤلف:
خلف، عمر فاضل
تاريخ:
2021
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
106
7
اختر هذا السجل
أثر التخطيط الاستراتيجي في إدارة الأزمات في الجامعات الحكومية في محافظة الأنبار / العراق
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Strategic Planning in Crisis Management in Public Universities at Anbar Province / Iraq
المؤلف:
الصبيحي، محمد علي نبع
تاريخ:
2021
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
136
8
اختر هذا السجل
أثر التنمر الوظيفي في نية الموظف لترك العمل في المستشفيات الخاصة في محافظة عمان
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Work Place Bullying in the Intention to Leave Work at Private Hospitals Governorate Amman
المؤلف:
الخليلي، وائل مروان
تاريخ:
2021
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
274
9
اختر هذا السجل
أثر السلوك الفردي على الأداء المؤسسي في شركة البوتاس العربية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of individual behavior on Corporation performance in the Arab Potash Company
المؤلف:
أحمد، نادية فواز احمد
تاريخ:
2018
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى تبيان الأثر للسلوك الفردي على الأداء المؤسسي في شركة البوتاس العربية في الأردن، حيث شمل مجتمع الدراسة مديرو المستويات الإدارية (العليا، الوسطى والتنفيذية) والب...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
212
10
اختر هذا السجل
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على أداء الموظفين في مستشفى الإسراء
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Human Resources Management’s on employees Performance in Israa Hospital
المؤلف:
الزيادات، حاكم سعد
تاريخ:
2017
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الممارسات التي تنتهجها إدارة الموارد البشرية (استقطاب الموارد البشرية، تنمية الموارد البشرية، تحفيز الموارد البشرية) على أداء الموظفين في مستشفى الإ...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
181
11
اختر هذا السجل
نظام التعويضات وأثره على الرضا الوظيفي لدى العاملين في شركة مياهنا الأردنية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Compensation System on Job Satisfaction Among Employees at Jordanian Water Company
المؤلف:
الرحاحلة، محمود عبدالفتاح
تاريخ:
2018
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر نظام التعويضات على الرضا الوظيفي في شركة مياهنا الأردنية، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي للتعامل مع متغيرات الدراسة، وتكونت عينة الدرا...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
179
12
اختر هذا السجل
أثر الإلتزام التنظيمي في تحسين جودة الخدمة المصرفية: دراسة تطبيقية على البنوك العراقية التجارية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Organizational Commitment in Improving the Quality of Banking Service: An Empirical Study on Iraqi Commercial Banks
المؤلف:
عبد، مصطفى عبدالجبار رشيد
تاريخ:
2019
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى قياس أثر الالتزام التنظيمي في تحسين جودة الخدمة المصرفية في البنوك العراقية التجارية، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي للتعامل مع متغيرات الدراسة، وتكون مج...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
334
13
اختر هذا السجل
دور التغير التكنولوجي كمتغير معدل في العلاقة بين رضا العاملين ونية ترك العمل: دراسة حالة شركة مدى للإنترنت في الأردن...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Role of Technological Change as a Moderating Variable in the Relationship between Employee Satisfaction and their Intention to Leave: A Case Study "Mada Internet Company in Jordan"
المؤلف:
الجابرى، روان فتحى
تاريخ:
2019
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور التغير التكنولوجي كتغير معدل في العلاقة بين رضا العاملين بأبعاده (الرضا عن الإدارة، والرضا عن الزملاء، والرضا الوظيفي) ونية ترك العمل في شركة مدى للإ...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
136
14
اختر هذا السجل
أثر إستراتيجيات الموارد البشرية على أداء العاملين في الشركة العمانية للإتصالات
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Human Resource Strategies on Employees Performance at Oman Telecommunications Company
المؤلف:
الجهورى، سعيد بن سالم بن حميد
تاريخ:
2019
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت الدراسة الحالية إلى بيان أثر استراتيجيات الموارد البشرية بأبعادها (التوظيف، والتدريب، والتعويضات) على أداء العاملين بأبعاده (الالتزام بالدوام، وإنجاز المهام، وجودة العمل) في ا...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
113
15
اختر هذا السجل
أثر إدارة المواهب في الإبداع الوظيفي في مجموعة المناصير في الأردن
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Talent Management in job Creativity in Al-Manaseer Group in Jordan
المؤلف:
الخوالده، هيثم ناصر محمد
تاريخ:
2020
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى قياس أثر إدارة المواهب على الإبداع الوظيفي في مجموعة المناصير في الأردن، وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من مجموعة المناصير في ا...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
139
16
اختر هذا السجل
أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في الأداء المؤسسي في مجموعة المناصير في الأردن
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Strategic Planning for Human Resources in Institutional Performance in Manaseer Group in Jordan
المؤلف:
زهران، إبراهيم يونس إبراهيم
تاريخ:
2020
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت الدراسة الحالية إلى قياس أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية (البنية التحتية، تحليل البيئة الداخلية والخارجية، ترجمة الأهداف الاستراتيجية، التقويم والرقابة) في الأداء المؤ...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
169
17
اختر هذا السجل
أثر الاستشراف الاستراتيجي في تعزيز الريادة في المصارف التجارية العراقية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Strategic Foresight in Entrepreneurial Enhancement in Iraqi Commercial Banks
المؤلف:
محمد، محمد عدنان محمد
تاريخ:
2020
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى قياس أثر الاستشراف الاستراتيجي في تعزيز الريادة في المصارف التجارية العراقية، وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من كافة المصارف ال...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
220
18
اختر هذا السجل
دور دعم المشرف كمتغير معدل في أثر الثقافة التنظيمية في أداء العاملين في المستشفيات الخاصة في عمان الأردن...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Role of Supervisor Support as a Moderator Variable in the Impact of Organizational Culture on Employees Performance at Private Hospitals in Amman-Jordan
المؤلف:
القضاة، فتحي عز الدين محمد
تاريخ:
2020
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى قياس دور دعم المشرف كمتغير معدل في أثر الثقافة التنظيمية في أداء العاملين في المستشفيات الخاصة في عمان الأردن، وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، و...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
43
19
اختر هذا السجل
أثر تبني التوجه الريادي في إدارة الأزمات في المشاريع الصغيرة والمتوسطة
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Adopting Entrepreneurial Orientationin Crisis Management at the Small and Medium Project
المؤلف:
موسى، محمد صبحي محمود
تاريخ:
2020
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة للتعرف على التوجه الريادي بأبعاده (الإبداع، الاستباقية، تبني المخاطرة)، وأثرها على إدارة الأزمات بأبعادها (الإنذار المبكر، الاستعداد والوقاية، احتواء الضرر) في الم...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
199
20
اختر هذا السجل
أثر نموذج كيرك باتريك في قياس عائد التدريب على المسار الوظيفي في وزارة العمل في سلطنة عمان
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Kirkpatrick's Model in Measure of Training Return on Career Path in Ministry of Labor in Sultanate of Oman
المؤلف:
البرعمي، سالم بن أحمد بن بخيت
المصدر:
مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية
, مج7, ع2
الناشر:
جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
358 - 381
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر نموذج كيرك باتريك في قياس عائد التدريب (مستوى ردود الفعل، مستوى التعلم، مستوى السلوك، مستوى النتائج) على المسار الوظيفي بأبعاده (تخطيط المسار الوظيفي...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
41
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
2
التالي »
[2]
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو
