ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التركيز علي القوى البشرية...>الوصف

أثر التركيز علي القوى البشرية علي نتائج أدائها في إطار المعايير العالمية للجودة : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية

العنوان المترجم: The Impact of The Focus on Manpower on The Results of Its Performance Within the Framework of International Quality Standards: Field Study Applied to Palestinian Universities
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: الطلاع، سليمان أحمد سليمان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): El-Talaa, Suliman
المجلد/العدد: مج8, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 1 - 35
DOI: 10.21608/JCES.2017.51701
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 863331
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الجامعات الفلسطينية
إدارة التميز
الجودة الشاملة
رأس المال الفكري
القيادة الإدارية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

31

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الى قياس أثر معيار القيادة على الأداء الجامعي في إطار المعايير العالمية للجودة، ولقد طبقت الدراسة في جامعات قطاع غزة، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليل لهذا الغرض، وتم استخدام الاستبيان لجمع البيانات باستخدام العينات الطبقية، وتكونت عينة الدراسة من (200) فرداً، وقد استجاب منهم (182). وقد توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج من أهمها: وجود مستوي مرتفع من معيار التركيز على القوي البشرية، ونتائج أدائها في الجامعات محل الدراسة، حيث بلغت النسبة المئوية لمعيار التركيز على القوي البشرية: (72.93%)، كما بلغت نسبة معيار نتائج القوي البشرية (72.77%)، كما أظهرت النتائج وجود أثر دال إحصائيا لمعيار التركيز على القوي البشرية على نتائج أدائها.

The study aims to measuring the effect of human resources criteria on the human resources results with accordance to the global quality standards framework. The descriptive analytical method is used in this study and it conducts at the major Universities in Gaza Strip, The data are collected through questionnaire using layer samples method, The study sample consists of (200) respondents, (182) of them respond. The study shows many important results as: there is a high level of human resources criteria and human resources performance results in the targeted universities, the percent of human resources Focus:(72.93%), and the percent of human resources results is (69.22%), there is a significant effect to human resources focus criteria on human resources results criteria.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.