LEADER |
02559nam a22002897a 4500 |
001 |
1615526 |
024 |
|
|
|3 10.21608/JCES.2017.51705
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 465072
|a محمد، عبدالرحمن الحراري
|e مؤلف
|
242 |
|
|
|a The Impact of E-Training on Human Capital Development
|b A Field Study Applied to The Libyan Oil Sector
|
245 |
|
|
|a أثر التدريب الإلكتروني في تنمية رأس المال البشري :
|b دراسة ميدانية بالتطبيق على قطاع النفط الليبي
|
260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|c 2017
|
300 |
|
|
|a 119 - 145
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|b The study is a problem in that there is a decrease in the level of human capital in the Libyan oil sector development. The study aims to identify the role of e-learning in the intellectual capital development, the study found that there is statistically significant between-mail training and human capital effect came the most important recommendations of the increased attention to the support and assistance for users to e- training in the Libyan oil sector.
|
520 |
|
|
|a تتمثل مشكلة الدراسة في أن هناك انخفاض في مستوى تنمية رأس المال البشري في قطاع النفط الليبي. وتهدف الدراسة إلى التعرف على دور التدريب الإلكتروني في تنمية رأس المال الفكري، وتوصلت الدراسة أن هناك تأثير ذو دلالة إحصائية بين التدريب الإلكتروني ورأس المال البشري وجاءت أهم التوصيات بزيادة الاهتمام بالدعم والمساندة للمستخدمين للتدريب الإلكتروني في قطاع النفط الليبي.
|
653 |
|
|
|a التدريب الإلكتروني
|
653 |
|
|
|a التنمية البشرية
|
653 |
|
|
|a رأس المال البشري
|
653 |
|
|
|a ليبيا
|
653 |
|
|
|a قطاع النفط
|
773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 005
|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ
|l 985
|m مج8, ملحق
|o 0335
|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
|v 008
|x 2090-3782
|
856 |
|
|
|u 0335-008-985-005.pdf
|n https://jces.journals.ekb.eg/article_51705.html
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 863341
|d 863341
|