ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير إدارة المعرفة على التعلم...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

تأثير إدارة المعرفة على التعلم والنمو والعمليات الداخلية بالمنظمات

العنوان المترجم: The Impact of Knowledge Management on Learning, Growth and Internal Processes of Organizations
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: مناع، عاطف جمال الدين محمد إبراهيم (مؤلف)
المجلد/العدد: مج8, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 258 - 287
DOI: 10.21608/JCES.2017.51716
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 863372
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة المعرفة
الأداء التنظيمي
التنظيم الإداري
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

106

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى التعرف على تأثير إدارة المعرفة على التعلم والنمو والعمليات الداخلية في منظمات الغزل والنسيج في مصر. وقد اعتمدت الدراسة على نموذجا مكون من أربعة مراحل لإدارة المعرفة وهي (الاكتساب، التخزين، النشر، الاستفادة) كمتغير ستقل بالإضافة إلى التعلم والنمو والعمليات الداخلية للمنظمات محل الدراسة والبالغ عدد (٢٣) تعمل في قطاع الغزل والنسيج في مصر، وجمعت البيانات من عينة قوامها (٤٢٩) فرنا من الإدارة الوسطى والعليا عن طريق استبانة مصممة لهذا الغرض أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة تدني كل من ممارسات إدارة المعرفة، علاوة على تدني مستويات التعلم والنمو والعمليات الداخلية في هذه المنظمات. بالإضافة إلى وجود أثر معنوي لمراحل إدارة المعرفة على التعلم والنمو في المنظمات محل الدراسة. وأوصت الدراسة بالتوصيات التي يمكن لمنظمات هذا القطاع الاسترشاد بها في تفعيل تلك الممارسات لصالح التعلم والنمو والعمليات الداخلية.

The study aims to identify the impact of knowledge management to learn and grow in the textile organizations in Egypt. Study model consists of four stages of knowledge management, namely, (Acquisition, storage, deployment, utilization) as an independent variable in addition to the learning and growth of (23) organizations working in textile sector in Egypt, and collected data from a sample of (429) members of the middle and top management through a questionnaire for this purpose. Findings of the study, low in knowledge management practices, as well as the low levels of learning and growth, internal processes in these organizations. Also indicated a significant effect for the stages of knowledge management to learn and grow in these organizations. The study recommended that organizations can this sector be guided by them in how to operationalize those practices for the benefit of learning and growth and internal operations.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.