علامات واجبة على الطريق
| المصدر: | إدارة الاعمال |
|---|---|
| الناشر: | جمعية إدارة الاعمال العربية |
| المؤلف الرئيسي: | مصطفى، محمد كمال (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع158 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 10 - 11 |
| رقم MD: | 863509 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| LEADER | 02359nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1615704 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a مصطفى، محمد كمال |e مؤلف |9 316581 | ||
| 245 | |a علامات واجبة على الطريق | ||
| 260 | |b جمعية إدارة الاعمال العربية |c 2017 |g سبتمبر | ||
| 300 | |a 10 - 11 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e وضع المقال علامات واجبة على الطريق. ناقش المقال العديد من المفاهيم التي قد تحدد خطوات ومبادئ هامة في الحياة حيث مفهوم القيادة الفاعلة ومعنى العقل، وانه لا قيادة دون استخدام العقل، والانتماء والشعور بأن الإنسان جزء لا يتجزأ ممن ينتمي إليهم، والمشاركة فعل المساندة ولا انتماء دون مشاركة فعلية، والتبعية بالعاطفة والتبعية؛ فالتبعية تعني الانسياق دون درجة كافية من الوعي بأسباب هذا الانسياق، أما العاطفة فهي تعني الانجذاب نحو الشيء وهنا يقف العقل عاجزًا عن غربلة وتنقية واستبعاد المعلومات غير المتعلقة بالموضوع محل الموقف. كما تم التعرف على مفهوم الولاء بالعطايا. واختتم المقال بتحديد عدة نقاط تؤكد على أن القيادة لابد وأن تكون بالعقل المتسم بالموضوعية، وانه لا بديل عن العدالة والمساواة والمواطنة حتى يحدث الانتماء، والبعد عن التبعية التي تتم بالاحتواء الكاذب وأساليب الدعاية المغرضة، وأن تختفي إلى الأبد كل أساليب وسياسات إحداث الولاء. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 | ||
| 653 | |a التنمية البشرية |a إدارة الموارد البشرية |a العدل والمساواة | ||
| 773 | |4 إدارة الأعمال |6 Business |c 004 |l 158 |m ع158 |o 0461 |s إدارة الاعمال |t Business Administration |v 000 | ||
| 856 | |u 0461-000-158-004.pdf | ||
| 930 | |d y |p n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 863509 |d 863509 | ||
عناصر مشابهة
-
واقع استخدام نموذج الأبعاد الخمسة لقيادة التغيير في الفنادق بالتطبيق على فنادق الخمس نجوم بالأقصر
بواسطة: أحمد، محمد عبدالعزيز سيد منشور: (2019) -
القواعد العشرة للنجاح فى الحياة: ثقافة النجاح
بواسطة: مصطفى، محمد كمال منشور: (2020) -
أثر الأرجونومكس والحمض النووي التنظيمي على العلامة التجارية لصاحب العمل بالتطبيق على شركات قطاع البترول المصري
بواسطة: الزيادي، مها عادل رمضان منشور: (2022) -
دراسة العلاقة بين العلامة التجارية لجهة التوظيف والاحتفاظ بالموظفين
بواسطة: سليمان، نورا ربيع محمد منشور: (2021) -
بناء وتطوير العلامة التجارية لصاحب العمل كضرورة إستراتيجية في تسويق الموارد البشرية
بواسطة: رابحي، مباركة منشور: (2018)
