ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بناء وتطوير العلامة التجارية ل...>الوصف

بناء وتطوير العلامة التجارية لصاحب العمل كضرورة إستراتيجية في تسويق الموارد البشرية

العنوان بلغة أخرى: Build and Develop the Employer Brand as a Strategic Necessity in Human Resources Marketing
المصدر: مجلة العلوم الانسانية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة
المؤلف الرئيسي: رابحي، مباركة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مباركي، سامي (م. مشارك) , قريشي، محمد الطاهر (م. مشارك)
المجلد/العدد: س18, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 108 - 120
DOI: 10.37136/1003-018-002-006
ISSN: 1112-3176
رقم MD: 987385
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التسويق التجاري | العلامات التجارية | إدارة الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
العلامات التجارية | العلامة التجارية لصاحب العمل | المؤسسة | المواهب | Brand | Employer Brand | Enterprise | Talent
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

111

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى تقديم إطار نظري للعلامة التّجارية لصاحب العمل كأداة إستراتيجية مهمة في إطار تسويق الموارد البشرية، وذلك من خلال توضيح أهمّ المفاهيم والعناصر المرتبطة بها، بالإضافة إلى تحديد الإجراءات والخطوات التي تتبعها المؤسّسة في بناء وتطوير العلامة التّجارية لصاحب العمل، والأدوات المستخدمة في ذلك، بما يساعدها في زيادة قدراتها التنافسية في الحصول على أفضل المواهب والحفاظ عليها.

This research aims to provide a theoretical framework for employer branding as an important strategic tool within human resources marketing, by clarifying the most important concepts and elements associated with them, in addition to identifying actions and steps that institution building and brand development for their employer, and tools used in it, allowing them to increase their competitiveness to get the best talent and maintained.
ISSN: 1112-3176

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.