ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الثقافة التنظيمية ودورها في تف...>الوصف

الثقافة التنظيمية ودورها في تفعيل إدارة التميز في المكتبات الجامعية الجزائرية : دراسة ميدانية بالمكتبة المركزية لجامعة العربي بن مهيدي أم البواقي

العنوان المترجم: Organizational Culture and Its Role in Activating the Management of Excellence in Algerian University Libraries: A Field Study at The Central Library of Larbi Ben M'Hidi University, Oum El Bouaghi
المصدر: المجلة الأردنية للمكتبات والمعلومات
الناشر: جمعية المكتبات والمعلومات الأردنية
المؤلف الرئيسي: بن السبتي، عبدالمالك (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ben Sebti, Abd-Elmalek
مؤلفين آخرين: كشار، صبرينة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج52, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: كانون الأول
الصفحات: 11 - 58
DOI: 10.12816/0044594
ISSN: 2308-0981
رقم MD: 863780
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
المكتبات الجامعية | إدارة المكتبات | الثقافة التنظيمية | جامعة العربي بن مهيدي
كلمات المؤلف المفتاحية:
Oum-El-Bouaghi | Algeria | central library | Excellence management | organizational culture | University Larbi Ben M’hidi
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

89

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن إحدى متطلبات إدارة التميّز المتمثّلة في الثقافة التنظيمية من خلال اتخاذ المكتبة المركزية لجامعة العربي بن مهيدي بأم البواقي كمكان للدراسة الميدانية التي تمت في السنة الجامعية 2016/2017، حيث استخدمنا المنهج الوصفي، واعتمدنا على وسيلة الاستبيان في جمع بيانات الدراسة، والذي وزع على كل الإطارات المكتبية العاملة بها، والمقدّر عددهم بـ20 مكتبياً. وقد توصّلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: مساهمة العمل الجماعي في الرفع من أداء العاملين بالمكتبة، إلى جانب بروز الثقافة التنظيمية بالمكتبة محل الدراسة، ناهيك عن التحفيز المقدم من طرف المسؤولين لفائدة المكتبيين، هذا الأخير الذي يشجعهم على الإبداع الذي يمثل عنصراً هاماً من عناصر إدارة التميّز.

This study attempts to identify one of the requirements excellence managementas exemplified by the organizational culture. A field study was conducted at the University Larabi Ben Mhidi Central Library in Oum El Bouaki. A survey was conducted in the academic year 2016–2017. The descriptive methodology was usedin this study. The questionnaire was used as a data collection tool. It was distributed to 20 senior executives working in the library. The study revealed a number of results that showed mainly: the role of group-work activities in improving the workers’ performance in the library andthe emergence of the organizational culture in the library. In addition to that, motivation provided by the managers to the librarians encouraged the latter to be innovative. That skill represented in the study was one of the most important elements of excellencemanagement in libraries.
ISSN: 2308-0981

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.