| LEADER |
03991nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1618701 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 467468
|a العباسي، إيمان
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الإدارة الإلكترونية كآلية لتحسين الخدمة العمومية في الجزائر:
|b قطاع العدالة أنموذجا
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية رماح ومختبر التنمية التنظيمية وإدارة الموارد البشرية جامعة البليدة 2 لونيسي علي الجزائر
|c 2017
|g نوفمبر
|
| 300 |
|
|
|a 189 - 195
|
| 336 |
|
|
|a بحوث المؤتمرات
|b Conference Proceedings
|
| 520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلى تسليط الضوء على الإدارة الالكترونية كآلية لتحسين الخدمة العمومية في الجزائر قطاع العدالة أنموذجًا. وانقسمت الدراسة إلى أربعة محاور، تناول المحور الأول تحديد المفاهيم واشتمل على، مفهوم الإدارة الالكترونية، ومفهوم الخدمة العمومية، وتعريف الخدمة العمومية الإلكترونية. وناقش المحور الثاني الانتقال من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الإلكترونية، واشتمل على متطلبات الانتقال نحو الإدارة الإلكترونية، ومراحل الانتقال من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الإلكترونية، ومعوقات التحول نحو الإدارة الإلكترونية. وتطرق المحور الثالث إلى الخدمة العمومية في ظل الإدارة الالكترونية، واشتمل على الذاتية، والتكامل، والجودة. وتضمن المحور الرابع تقييم الخدمة العمومية الإلكترونية في قطاع العدالة بالجزائر، واشتمل على الإنجازات المحققة في إطار تطبيق الإدارة الإلكترونية بقطاع العدالة، ومزايا وعيوب الخدمة العمومية الإلكترونية في قطاع العدالة. واختتمت الدراسة بالإشارة إلى أن إدخال الإدارة الإلكترونية أو التطبيقية إلى قطاع العدالة يعكس حقيقة جهود الدولة الرامية إلى عصرنة القطاع وتحسين الخدمة العمومية، خاصة وأن هذه العملية رافقها تكوين مكثف للقضاة والموظفين. وقد ساهمت الشبكة القطاعية للعدالة فعلًا في تقريب الإدارة من المواطن، خاصة مع ما تم تبنيه مؤخرًا فيما يخص مسألة التوقيع الإلكتروني ما يعد إنجازًا ضخمًا يحسب للقطاع. كما لعبت اللجنة الوطنية المكلفة بإصلاح العدالة دوراً هامًا في جعل القطاع يخطو قدمًا نحو تقديم خدمات تتناسب مع تطور المجتمع المحلي والدولي وترقى لتطلعات المواطنين.كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الحكومة الإلكترونية
|a الإدارة الإلكترونية
|a الخدمات العامة
|a قطاعات العدالة
|a الجزائر
|
| 773 |
|
|
|c 018
|d عمان
|i مركز البحث وتطوير الموارد البشرية (رماح) ومخبر التنمية التنظيمية وإدارة الموارد البشرية جامعة علي لونيسي البليدة 2
|l 000
|o 7483
|s أبحاث المؤتمر الدولي المحكم: الإدارة الإلكترونية بين الواقع والحتمية
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 7483-000-000-018.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 867596
|d 867596
|
