متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية بمنظمات الأعمال
| المصدر: | أبحاث المؤتمر الدولي المحكم: الإدارة الإلكترونية بين الواقع والحتمية |
|---|---|
| الناشر: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية رماح ومختبر التنمية التنظيمية وإدارة الموارد البشرية جامعة البليدة 2 لونيسي علي الجزائر |
| المؤلف الرئيسي: | بلخضر، مسعودة سليمان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | طويل، حسونة (م. مشارك) |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| مكان انعقاد المؤتمر: | عمان |
| الهيئة المسؤولة: | مركز البحث وتطوير الموارد البشرية (رماح) ومخبر التنمية التنظيمية وإدارة الموارد البشرية جامعة علي لونيسي البليدة 2 |
| الشهر: | نوفمبر |
| الصفحات: | 219 - 228 |
| رقم MD: | 867612 |
| نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
305
| المستخلص: |
هدفت الورقة البحثية إلى تسليط الضوء على متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية بمنظمات الأعمال. وسعت إلى تناول الجانب المفاهيمي للإدارة الإلكترونية من خلال التعرف على الفروقات التي تميزها عن الإدارة التقليدية، والتعرف على متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية مع الإشارة إلى أبرز المعوقات التي تحول دون ذلك، والتعرف على الآثار المترتبة على تطبيق الإدارة الإلكترونية من خلال البحث في إيجابياتها وسلبياتها. وقسمت الورقة البحثية إلى ثلاثة أجزاء، تناول الجزء الأول ماهية الإدارة الإلكترونية. وناقش الجزء الثاني متطلبات وعراقيل تطبيق الإدارة الإلكترونية. وتضمن الجزء الثالث الآثار التنظيمية لتطبيق الإدارة الإلكترونية بين الإيجابيات والسلبيات. واختتمت الورقة البحثية بالإشارة إلى أن الإدارة الإلكترونية تعتبر نقطة تحول من الإدارة التقليدية بكل سلبياتها وتعقيداتها إلى إدارة تتمتع بكافة مواصفات الإدارة العلمية المتطورة، ومن أجل تطبيق هذا الأسلوب لابد من أن تعمل منظمات الأعمال على توفير المتطلبات الضرورية لتفعيله داخلها، من خلال الاستثمار الفعال في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتوفير البنية التحتية اللازمة لضمان نجاحه، بالإضافة إلى توفير التشريعات الراعية لهذه التكنولوجيا وتنمية وتأهيل العنصر البشري للتكفل بمجمل القضايا التقنية المتولدة عن الاستخدامات الرقمية ضمن الفضاء الإلكتروني، إلى جانب العمل على رفع الوعي بفوائد ومزايا هذا الأسلوب لتيسير عملية الاندماج في الاقتصاد الرقمي بفضل ما توفره الإدارة الإلكترونية من سهولة وسرعة في إجراء التعاملات المحلية والدولية وبأقل جهد ومال ووقت. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
عناصر مشابهة
-
نحو تفعيل التطوير التنظيمي من خلال تطبيق الإدارة الإلكترونية بمنظمات الأعمال الجزائرية: دراسة ميدانية بمحافظة السامية لتطوير السهوب "H.C.D.S." بالجلفة
بواسطة: بوعكاز، عامر منشور: (2020) -
متطلبات التحول إلى الإدارة الإلكترونية في المؤسسات الجزائرية
بواسطة: شريف، أمينة محمد منشور: (2021) -
دور إدارة الموارد البشرية بمنظمات الأعمال في ظل تداعيات أزمة كوفيد-19
بواسطة: خيال، هدى عبدالحليم حسن منشور: (2021) -
واقع تطبيق متطلبات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية بمنظمات الأعمال الجزائرية: دراسة حالة مؤسسة الاسمنت ومشتقاته بالشلف ECDE
بواسطة: طهار، ناصر منشور: (2020) -
قراءة حول تجارب تطبيق الإدارة الإلكترونية لدى منظمات الأعمال في الجزائر
بواسطة: بن عمر، خالد منشور: (2019)
