ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Exploring the Association between Job Crafting and Work Engagement : The Case Study of Jordan University of Science & Technology

العنوان بلغة أخرى: استكشاف العلاقة بين تشكيل الوظيفة والاندماج الوظيفي : حالة دراسية في جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية
المؤلف الرئيسي: Rawashdeh, Omama (Author)
مؤلفين آخرين: Melhem, Yahya S. (Advisor)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: إربد
الصفحات: 1 - 97
رقم MD: 870215
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: الإنجليزية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة اليرموك
الكلية: كلية الاقتصاد و العلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

355

حفظ في:
المستخلص: تناولت هذه الدراسة موضوع العلاقة بين تشكيل الوظيفة والاندماج الوظيفي بين الأكاديميين في جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية. كما وعني هذا البحث بدراسة أثر المتغيرات الوسيطة المرتبطة بخصائص العمل والمتمثلة ب (الاستقلال الذاتي واستقلال المهام) على ممارسات تشكيل الوظيفة. من خلال تطبيق المنهج البحثي الكمي، قام (264) أكاديمي يعملون في جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية بتعبئة استبيانات إلكترونية. وقد أشارت النتائج إلى وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين تشكيل الوظيفة والاندماج الوظيفي كما وأشارت النتائج أيضا إلى أن الاستقلال الذاتي واستقلال المهام يسهلان ممارسات تشكيل الوظيفة.