Exploring the Association between Job Crafting and Work Engagement : The Case Study of Jordan University of Science & Technology
| العنوان بلغة أخرى: |
استكشاف العلاقة بين تشكيل الوظيفة والاندماج الوظيفي : حالة دراسية في جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | Rawashdeh, Omama (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Melhem, Yahya S. (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 97 |
| رقم MD: | 870215 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
355
| LEADER | 02803nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1483874 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 468912 |a Rawashdeh, Omama |e Author | ||
| 245 | |a Exploring the Association between Job Crafting and Work Engagement : |b The Case Study of Jordan University of Science & Technology | ||
| 246 | |a استكشاف العلاقة بين تشكيل الوظيفة والاندماج الوظيفي : |b حالة دراسية في جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية | ||
| 260 | |a إربد |c 2017 | ||
| 300 | |a 1 - 97 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة اليرموك |f كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |g الاردن |o 1134 | ||
| 520 | |a تناولت هذه الدراسة موضوع العلاقة بين تشكيل الوظيفة والاندماج الوظيفي بين الأكاديميين في جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية. كما وعني هذا البحث بدراسة أثر المتغيرات الوسيطة المرتبطة بخصائص العمل والمتمثلة ب (الاستقلال الذاتي واستقلال المهام) على ممارسات تشكيل الوظيفة. من خلال تطبيق المنهج البحثي الكمي، قام (264) أكاديمي يعملون في جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية بتعبئة استبيانات إلكترونية. وقد أشارت النتائج إلى وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين تشكيل الوظيفة والاندماج الوظيفي كما وأشارت النتائج أيضا إلى أن الاستقلال الذاتي واستقلال المهام يسهلان ممارسات تشكيل الوظيفة. | ||
| 653 | |a الاندماج الوظيفي |a التشكيل الوظيفى |a الإدارة الجامعية |a أعضاء هيئة التدريس |a جامعة العلوم والتكنولوجيا |a الأردن | ||
| 700 | |9 376345 |a Melhem, Yahya S. |e Advisor | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1134-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1134-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1134-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1134-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1134-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1134-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1134-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1134-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1134-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1134-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1134-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 870215 |d 870215 | ||
عناصر مشابهة
-
Employee Empowerment and Intention to Quit: The Mediating Role of Work Engagement: Evidence from the Information Technology Sector in Jordan
بواسطة: العجلون، شذى مأمون منشور: (2021) -
Mediation Effects of Work Engagement among Arab Faculty Members on the Relationship between Job Demands, Organizational Commitment, and Job Strain
بواسطة: Khtere, Ahmed Ramadan منشور: (2019) -
Measuring the Relationship between Transformational Leadership and Employees’ Job Engagement in Hotels
بواسطة: Abbas, Jehan El Amir منشور: (2014) -
The Impact of Interpersonal Relationships at work on Job Engagement in Service Organizations: The Case of Manaseer Group in Jordan
بواسطة: Al Qudah, Maen Fuad Khalaf منشور: (2018) -
The Relationship between Empowerment Leadership and Innovative Work Behavior: Job Crafting as a Mediating Factor in the Jordanian ICT Sector
بواسطة: مومني، ساجدة جمعة منشور: (2022)
