ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر أبعاد إدارة المواهب علي تف...>الوصف

أثر أبعاد إدارة المواهب علي تفعيل المزايا التنافسية للمنظمة: دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات المحمولة

العنوان المترجم: The Impact of The Dimensions of Talent Management on Activating the Competitive advantages of the Organization: An Applied Study on Mobile Telecommunications Companies
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الشوادى، شروق أحمد عبدالمحسن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: السيد، محمود محمد إبراهيم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 13 - 32
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 871024
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المرونة الأستراتيجية | شركات الاتصالات | الكفاءات التسويقية | إدارة المواهب | المزايا التنافسية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

258

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى الكشف عن أثر أبعاد إدارة المواهب على تفعيل المزايا التنافسية للمنظمة "دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات المحمولة". وأستخدم البحث المنهج الوصفي. وتكونت مجموعة البحث من 382 مفردة من العاملين بشركات الاتصال المحمول. وتمثلت أدوات البحث في برنامج. وتكمن أهمية البحث في تناول موضوع إدارة المواهب، وتحقيق المزايا التنافسية في إمكانية استفادة منظمات الأعمال من إدارة مواهبها بصورة تساعد على تطوير أداء الموارد البشرية فيها، من أجل وصول المنظمة إلى تحقيق أهدافها. وأشارت نتائج البحث إلى وجود غموض لبعض المبادئ الخاصة بإدارة المواهب، وإلى أن تنمية كفاءات الأفراد تؤثر على تحقيق المزايا التنافسية. كما جاءت النتائج مؤكده على عدم إدراك الشركات لأهمية المعلومات في تحسين الأداء التنافسي حيث تسهل المعلومات متابعة التغيرات وخاصة أوضاع المنافسين الأمر الذي يعزز الموقف التنافسي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.