أثر أبعاد إدارة المواهب علي تفعيل المزايا التنافسية للمنظمة: دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات المحمولة
| العنوان المترجم: |
The Impact of The Dimensions of Talent Management on Activating the Competitive advantages of the Organization: An Applied Study on Mobile Telecommunications Companies |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | الشوادى، شروق أحمد عبدالمحسن (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | السيد، محمود محمد إبراهيم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 13 - 32 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 871024 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
261
| LEADER | 02966nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1621603 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 469416 |a الشوادى، شروق أحمد عبدالمحسن |e مؤلف |q Alshawadi, Shurouq Ahmed Abdulmohsen | ||
| 242 | |a The Impact of The Dimensions of Talent Management on Activating the Competitive advantages of the Organization: |b An Applied Study on Mobile Telecommunications Companies | ||
| 245 | |a أثر أبعاد إدارة المواهب علي تفعيل المزايا التنافسية للمنظمة: |b دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات المحمولة | ||
| 260 | |b جامعة عين شمس - كلية التجارة |c 2016 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 13 - 32 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدف البحث إلى الكشف عن أثر أبعاد إدارة المواهب على تفعيل المزايا التنافسية للمنظمة "دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات المحمولة". وأستخدم البحث المنهج الوصفي. وتكونت مجموعة البحث من 382 مفردة من العاملين بشركات الاتصال المحمول. وتمثلت أدوات البحث في برنامج. وتكمن أهمية البحث في تناول موضوع إدارة المواهب، وتحقيق المزايا التنافسية في إمكانية استفادة منظمات الأعمال من إدارة مواهبها بصورة تساعد على تطوير أداء الموارد البشرية فيها، من أجل وصول المنظمة إلى تحقيق أهدافها. وأشارت نتائج البحث إلى وجود غموض لبعض المبادئ الخاصة بإدارة المواهب، وإلى أن تنمية كفاءات الأفراد تؤثر على تحقيق المزايا التنافسية. كما جاءت النتائج مؤكده على عدم إدراك الشركات لأهمية المعلومات في تحسين الأداء التنافسي حيث تسهل المعلومات متابعة التغيرات وخاصة أوضاع المنافسين الأمر الذي يعزز الموقف التنافسي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 | ||
| 653 | |a المرونة الأستراتيجية |a شركات الاتصالات |a الكفاءات التسويقية |a إدارة المواهب |a المزايا التنافسية | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 046 |e Scientific Journal for Economic & Commerce |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah |l 004 |m ع4 |o 0527 |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |v 046 |x 2636-2562 | ||
| 700 | |a السيد، محمود محمد إبراهيم |g Elsayed, Mahmoud |e م. مشارك |9 123529 | ||
| 856 | |u 0527-046-004-046.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 871024 |d 871024 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة المواهب على الاستراتيجيات التنافسية من خلال البراعة التنظيمية في شركات الصناعة الدوائية في الأردن
بواسطة: سعيد، هبه منذر منشور: (2021) -
دور إدارة المواهب في تعزيز النجاح الاستراتيجي للمنظمة في شركة مناجم الفوسفات الأردنية
بواسطة: البرعمي، محمد سهيل بخيت منشور: (2022) -
العلاقة بين ممارسات إدارة المواهب ونواتجها بالتطبيق على البنوك السعودية بمنطقة تبوك
بواسطة: الحربي، صالح حامد منشور: (2019) -
توظيف إدارة المواهب الخضراء والدور المعدل للإبداع الأخضر في تحقيق الميزة التنافسية الخضراء: دراسة ميدانية على شركات قطاع التعدين الأردنية
بواسطة: مجيد، نور عماد مجيد منشور: (2023) -
أثر المرونة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية لمؤسسة الاتصالات الجزائرية موبيليس
بواسطة: بن أحمد، آسية منشور: (2014)
