ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > البيئة الميسرة للتميز الإبداعي...>الوصف

البيئة الميسرة للتميز الإبداعي في العمل المؤسسي

المصدر: مجلة كلية الآداب
الناشر: جامعة القاهرة - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: درويش، زين العابدين عبدالحميد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج72, ج5
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2012
الشهر: يوليو
الصفحات: 11 - 37
ISSN: 1012-6015
رقم MD: 874434
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
النظام الإداري | قانون العمل والعمال | الموارد البشرية | الأعمال المؤسسية | الإبداع المؤسسي | الشخصية القيادية | مستخلصات الأبحاث
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

56

حفظ في:
المستخلص: محور الاهتمام في الدراسة الحالية بيان المقصود بالتميز الإبداعي في سياق العمل المؤسسي، وطبيعة المعوقات التي تحول دون تحقق هذا التميز؛ والتي تتلخص في أمرين: الهيكل التنظيمي، من جهة؛ والعامل البشري، من جهة أخري؛ ثم تفصيل القول، أخيرا، في آليات مواجهة هذه المعوقات؛ وتتمثل في تفعيل مفهوم الإبداع، وتوفير شروطه الممكنة؛ وأهمها ما يمكن أن يسمي " البيئة المؤسسية الميسرة للتميز الإبداعي"؛ سواء في جانبها المادي، أو في جانبها البشري، أو النفسي/الاجتماعي. والمهم أن هذه "البيئة الميسرة للتميز الإبداعي المؤسسي" لابد أن يتوفر من يعمل علي إيجادها واقعيا، ويضمن لها الاستمرار، ويتابع العائد من وراء تفعيلها؛ وأكثر من يتوقع منه ذلك هو الشخص القيادي ذو الكفاءة العالية، والفاعلية المؤثرة، والذي يجب أن يكون صاحب رؤية مستقبلية نافذة، وأن تتوفر في شخصيته خصال المفكر الخلاق، والاتجاهات الإيجابية نحو الإبداع والمبدعين.

The present study takes as its scope creative distinction at work places and the obstacles that may impede it which are basically organizational hierarchy and human factor. The study focuses as well on the mechanisms that may promote it which evolve around stressing the concept of creativity, providing for -creativity, or in broader terms, providing for a creativity facilitative environment in terms of social psychological, economic and human conditions. The study concludes that this kind of environment cannot be a reality unless the head of the organisation manifests efficiency.
ISSN: 1012-6015

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.