أثر عمليات إدارة المعرفة في الأداء التنظيمي في الجامعات الحكومية العراقية
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Knowledge Processes on Organizational Performance of the Iraqi Public Universities |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العمار، مصعب سعدى غركان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | جرادات، محمود علي عبدالحميد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 103 |
| رقم MD: | 875571 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
813
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد مستوى تطبيق أبعاد عمليات إدارة المعرفة في الجامعات الحكومية العراقية، كما سعت هذه الدراسة للتعرف على مستوى تطبيق الأداء التنظيمي وأثر أبعاد عمليات إدارة المعرفة فيها، ولتحقيق أهداف الدراسة أعد الباحث استبانة حيث وزع (300) استبانة على القادة الأكاديميين تم اختيارها بالطريقة العشوائية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج من أهمها: أن مستوى تطبيق عمليات إدارة المعرفة في الجامعات الحكومية العراقية جاءت بدرجة متوسطة. أن مستوى الأداء التنظيمي في الجامعات الحكومية العراقية من وجهة نظر الأكاديميين جاء بدرجة متوسطة. وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) لعمليات إدارة المعرفة على الأداء التنظيمي في الجامعات الحكومية العراقية. وأوصت الدراسة بالعديد من التوصيات من أهمها: ضرورة إنشاء دائرة تختص في إدارة المعرفة في الجامعات الحكومية تهدف إلى الاهتمام بتطبيق أبعاد إدارة المعرفة وبمتابعة العمليات المعرفية في الجامعة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
تطوير الأداء الإداري لرؤساء الأقسام العلمية بالجامعات الحكومية المصرية في ضوء مدخل الذكاء التنظيمي
بواسطة: فايد، عبدالستار محروس عبدالستار منشور: (2019) -
تطوير نموذج تنبؤ لقياس أداة إدارة المعرفة في المؤسسات الحكومية السعودية
بواسطة: آل جابر، علي بن عطية منشور: (2022) -
أثر ممارسات إدارة المواهب على الصمت التنظيمي في الجامعات الحكومية في العراق
بواسطة: سلمان، حيدر نصرالله داود منشور: (2018) -
أثر موارد إدارة المعرفة في الأداء المنظمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في كلية الإدارة والاقتصاد جامعة تكريت
بواسطة: الحمداني، حاتم علي عبدالله منشور: (2017) -
أثر ممكنات إدارة المعرفة في الحد من مسببات الصمت التنظيمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من تدريسي جامعة تكريت
بواسطة: الحمداني، حاتم علي عبدالله منشور: (2019)
