أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الأداء الوظيفي في قطاع المستشفيات الخاصة: دراسة مقارنة بين جمهورية مصر العربية والمملكة العربية السعودية

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Electronic Human Resources Management Practices on Job Performance in Private Hospital Sector: A Comparative Study between Arab Republic of Egypt and Kingdom of Saudi Arabia
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي:	الطيب، ياسر محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	القوصي، منة الله أسامة (م. مشارك)
المجلد/العدد:	مج14, ع3
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2023
الشهر:	يوليو
الصفحات:	1196 - 1233
ISSN:	2090-3782
رقم MD:	1444316
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	إدارة الموارد البشرية الإلكترونية \| الأداء المهني \| المستشفيات الخاصة \| مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:	إدارة الموارد البشرية \| نظم معلومات الموارد البشرية \| الأداء الوظيفي \| المستشفيات الخاصة \| جمهورية مصر العربية \| المملكة العربية السعودية \| Human Resource Management \| Human Resource Information Systems \| Job Performance \| Private Hospitals \| Arab Republic of Egypt \| Kingdom of Saudi Arabia
رابط المحتوى:	PDF (صورة)