| LEADER |
03722nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1485980 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 472049
|a الجبارة، يعمر عبداللطيف حسين
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر إدارة تنوع الموارد البشرية على أداء المنظمات :
|b دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة في الأردن
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Managing Human Resource Diversity on Organizational Performance :
|b A Field Study of Private Hospitals in Jordan
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 107
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
|g الاردن
|o 0265
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة تنوع الموارد البشرية على أداء المنظمات في المستشفيات الخاصة في شمال الأردن، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وذلك من خلال إعداد استبانة وتوزيعها على جميع أفراد مجتمع الدراسة، والذي تكون من جميع من يشغلون مناصب إشرافية في المستويات الإدارية المختلفة في المستشفيات الخاصة في الشمال الأردن، فتكونت عينة الدراسة من (244) فردا من إجمالي المجتمع والبالغ عددهم (295) فردا، وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج منها: أن مستوى إدارة تنوع الموارد البشرية في المستشفيات جاء مرتفعا من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة، كما أن مستوى الأداء في المستشفيات جاء مرتفعا، فضلا عن عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لإدارة تنوع الموارد البشرية على أداء المنظمات في المستشفيات الخاصة الأردنية، وأوصت الدراسة بعديد من التوصيات أهمها: تعزيز اهتمام الإدارات العاملة في المستشفيات الخاصة بالبرامج التي تتعلق بتنوع العمالة فيها وذلك من خلال اختيار القائمين على الإدارة الطرق والأساليب المناسبة لإدارة التنوع من الذين تتوفر فيهم الخبرة الواسعة في موضوع تنوع العمالة، وتضمين هذه البرامج بمعلومات كافية عن قيم وعادات وتقاليد المجتمع الأردني.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a التنظيم الادارى
|a الأداء المؤسسى
|a المستشفيات الخاصة
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|9 257600
|a عبابنة، هايل
|q Ababneh, Hail
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0265-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0265-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0265-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0265-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0265-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0265-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0265-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0265-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0265-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0265-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0265-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 875580
|d 875580
|
