ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الحماية القانونية للمرأة الأجي...>الوصف

الحماية القانونية للمرأة الأجيرة على ضوء مدونة الشغل والاتفاقيات الدولية

المصدر: أشغال الندوة العلمية: القانون المغربي في مطلع القرن الحادي والعشرين - دراسات مهداة تكريماً للأستاذ محمد الشافعي
الناشر: كلية العلوم القانونية والإقتصادية والإجتماعية بمراكش
المؤلف الرئيسي: جوهر، وفاء (مؤلف)
المجلد/العدد: مج2
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2017
مكان انعقاد المؤتمر: مراكش
الهيئة المسؤولة: كلية العلوم القانونية والإقتصادية والإجتماعية بمراكش
الصفحات: 257 - 278
رقم MD: 876962
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
المرأة العاملة | الاتفاقيات الدولية | حقوق المرأة | مدونة الشغل | المغرب
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

80

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على الحماية القانونية للمرأة الأجيرة على ضوء مدونة الشغل والاتفاقيات الدولية. تناول البحث مظاهر الحماية المقررة للمرأة الأجيرة من خلال منع التمييز ضد المرأة الأجيرة من خلال نطاق إعمال مبدأ منع التمييز ضد المرأة الأجيرة، والتمييز الإيجابي لفائدة المرأة الأجيرة متضمنًا ضوابط العمل النسوي الليلي والحق في الراحة، وحق المرأة الأجيرة في الراحة، وحماية الأمومة. وأشار إلى حماية المرأة أثناء تنفيذها لعقد الشغل وتضمن حماية الحقوق الشخصية للمرأة الأجيرة، والحماية الجسدية والنفسية للمرأة. واختتم البحث بالتأكيد على أن النصوص التشريعية المغربية المنظمة لعمل المرأة تتضمن مقاربة متطورة مقارنة مع التصورات الدولية في هذا المجال، وأن المرأة تعاني ضعفًا وحرمانًا من الضمانات المقررة لها تشريعًا وهو ما يجعل مقاربة التحسيس بحقوق المرأة العاملة مطلبًا آنيًا يقتضي تظافر جهود فعاليات المجتمع المدني والإعلام الوطني من أجل العمل على نشر ثقافة حقوق المرأة والتوعية بها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.