ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > اتجاهات أصحاب العمل نحو تشغيل...>الوصف

اتجاهات أصحاب العمل نحو تشغيل ذوي الاحتياجات الخاصة تبعاً لعدد من المتغيرات: دراسة حالة مدينة الرياض

العنوان بلغة أخرى: Employers Attitudes Towards Disabled Operation Depending on Number of Variables
المصدر: مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية والنفسية
الناشر: الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: القحطاني، محمد بن فهد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج26, ع2
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2018
التاريخ الهجري: 1439
الشهر: مارس
الصفحات: 349 - 365
DOI: 10.12816/0049183
ISSN: 2410-3152
رقم MD: 877833
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الدمج الاجتماعي | سوق العمل | أصحاب العمل | ذوو الاحتياجات الخاصة | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
تشغيل ذوي الاحتياجات الخاصة | الاتجاه | أصحاب العمل | Disabled Operation | Attitudes | Employers
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

190

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى قياس اتجاهات أصحاب العمل نحو تشغيل ذوي الاحتياجات الخاصة في مدينة الرياض تبعاً لعدد من المتغيرات؛ ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وكانت الأداة الأساسية عبارة عن مقياس من إعداد الباحث تكون من (24) فقرة، وتكونت عينة الدراسة الفعلية من (122) فرداً. وخلصت الدراسة إلى أن اتجاهات أصحاب العمل نحو تشغيل ذوي الاحتياجات الخاصة أعلى من المتوسط، حيث بلغ الوزن النسبي (70.45%)، وتبين أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة ( 0.05) بين اتجاهات أصحاب العمل نحو تشغيل ذوي الاحتياجات الخاصة تعزى لمتغير المؤهل العلمي أو متغير سنوات الخدمة، لكن ظهرت فروق تعزى لمتغير طبيعة العمل لصالح مؤسسات العمل الأهلي، وفي ضوء ما توصلت إليه الدراسة من نتائج أوصى الباحث بضرورة إصدار قوانين تساعد ذوي الاحتياجات الخاصة علي شغل المناصب والوظائف في كافة المؤسسات الحكومية والخاصة والأهلية.

This study aimed to measure employers attitudes towards disabled operation in Riyadh city depending on number of variables. To achieve the study objectives descriptive analytical approach was used. The main tool of the study was a measure where developed by the researcher. The study sample consisted of (122) employers. The study results showed that employers attitudes towards disabled operation in Riyadh city was more than the average and equal (70.45%), also the study results showed that the were no statistical significant differences between employers attitudes towards disabled operation in Riyadh city due to educational qualification, or experience, but the three were a differences due nature of work in favor of institutions of civil work. In the light of the findings of the study, the researcher recommended the need to issue laws that help the disabled to hold positions and jobs in all governmental institutions, private and civil.
ISSN: 2410-3152

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.