| LEADER |
03942nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1626772 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0049183
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b فلسطين
|
| 100 |
|
|
|9 473219
|a القحطاني، محمد بن فهد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a اتجاهات أصحاب العمل نحو تشغيل ذوي الاحتياجات الخاصة تبعاً لعدد من المتغيرات:
|b دراسة حالة مدينة الرياض
|
| 246 |
|
|
|a Employers Attitudes Towards Disabled Operation Depending on Number of Variables
|
| 260 |
|
|
|b الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
|c 2018
|g مارس
|m 1439
|
| 300 |
|
|
|a 349 - 365
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى قياس اتجاهات أصحاب العمل نحو تشغيل ذوي الاحتياجات الخاصة في مدينة الرياض تبعاً لعدد من المتغيرات؛ ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وكانت الأداة الأساسية عبارة عن مقياس من إعداد الباحث تكون من (24) فقرة، وتكونت عينة الدراسة الفعلية من (122) فرداً. وخلصت الدراسة إلى أن اتجاهات أصحاب العمل نحو تشغيل ذوي الاحتياجات الخاصة أعلى من المتوسط، حيث بلغ الوزن النسبي (70.45%)، وتبين أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة ( 0.05) بين اتجاهات أصحاب العمل نحو تشغيل ذوي الاحتياجات الخاصة تعزى لمتغير المؤهل العلمي أو متغير سنوات الخدمة، لكن ظهرت فروق تعزى لمتغير طبيعة العمل لصالح مؤسسات العمل الأهلي، وفي ضوء ما توصلت إليه الدراسة من نتائج أوصى الباحث بضرورة إصدار قوانين تساعد ذوي الاحتياجات الخاصة علي شغل المناصب والوظائف في كافة المؤسسات الحكومية والخاصة والأهلية.
|b This study aimed to measure employers attitudes towards disabled operation in Riyadh city depending on number of variables. To achieve the study objectives descriptive analytical approach was used. The main tool of the study was a measure where developed by the researcher. The study sample consisted of (122) employers. The study results showed that employers attitudes towards disabled operation in Riyadh city was more than the average and equal (70.45%), also the study results showed that the were no statistical significant differences between employers attitudes towards disabled operation in Riyadh city due to educational qualification, or experience, but the three were a differences due nature of work in favor of institutions of civil work. In the light of the findings of the study, the researcher recommended the need to issue laws that help the disabled to hold positions and jobs in all governmental institutions, private and civil.
|
| 653 |
|
|
|a الدمج الاجتماعي
|a سوق العمل
|a أصحاب العمل
|a ذوو الاحتياجات الخاصة
|a السعودية
|
| 692 |
|
|
|a تشغيل ذوي الاحتياجات الخاصة
|a الاتجاه
|a أصحاب العمل
|b Disabled Operation
|b Attitudes
|b Employers
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 015
|e journal of Educational and Psychological Studies
|f Maǧallaẗ al-ǧāmi’aẗ al-islāmiyyaẗ li-l-dirāsāt al-tarbawiyyaẗ wa-al-nafsiyyaẗ
|l 002
|m مج26, ع2
|o 1443
|s مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية والنفسية
|v 026
|x 2410-3152
|
| 856 |
|
|
|u 1443-026-002-015.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 877833
|d 877833
|
