ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الخصائص السيكومترية لقائمة الن...>الوصف

الخصائص السيكومترية لقائمة النضج المهني النموذج ج في المجتمع الأردني

العنوان بلغة أخرى: Psychometric Properties of the Career Maturity Inventory (Form- C) In Jordanian Society
المصدر: دراسات - العلوم التربوية
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: المسعود، هالة فاروق (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Masoud, Hala Farouq
المجلد/العدد: مج45, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2018
التاريخ الهجري: 1439
الشهر: تشرين الثاني / ربيع الثاني
الصفحات: 331 - 345
DOI: 10.35516/0102-045-001-020
ISSN: 1026-3713
رقم MD: 886119
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: +EduSearch
مواضيع:
الخصائص السيكومترية | النضج المهني | الأردن | المجتمع الأردني | السياسة التعليمية | البرامج التعليمية | العولمة | الكفايات التعليمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الخصائص السيكومترية | Psychometric Properties | (النموذج– ج) | Form C | قائمة النضج المهني | Career Maturity Inventory
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

104

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة للتحقق من الخصائص السيكومترية لقائمة النضج المهني (النموذج-ج) بصورتها الأردنية. طبقت قائمة النضج المهني بصورتها الأردنية على (572) طالبا وطالبة من الملتحقين ببرنامج البكالوريس، في تخصص الارشاد والصحة النفسية، في كلية العلوم التربوية، في الجامعة الأردنية. تم اختيار التحليل العاملي الاستكشافي لتقييم طبيعة البناء العاملي لقائمة النضج المهني بصورتها الأردنية المكونة من (24) فقرة. بينت النتائج أن قائمة النضج المهني بصورتها الأردنية تتسم بخصائص سيكومترية ملائمة لقياس النضج المهني، وإمكانية استخدامها في إجراء مزيداً من البحوث المستقبلية في مجال الارشاد والتوجيه المهني، في المجتمع الأردني.

The purpose of this study is to investigate psychometric properties of the Jordanian version of the Career Maturity Inventory (Form C). The Jordanian version of the Career Maturity Inventory (Form C) was administered to a total of 572 bachelor's degree students in the Counseling and Mental Health Program in the Faculty of Educational Sciences at the University of Jordan. An exploratory factor analysis was performed on the 24 items of the Jordanian version of the Career Maturity Inventory (Form C). The results showed that the Jordanian version of the Career Maturity Inventory (Form C) has adequate psychometric properties, and therefore, it can be used to measure career maturity, and conduct further research in Jordanian Society
ISSN: 1026-3713

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.