ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قياس قوة وإتجاه العلاقة بين أب...>الوصف

قياس قوة وإتجاه العلاقة بين أبعاد برمجة الوظيفة ذاتيا والسلوك الإبداعي للعاملين: دراسة تطبيقية

العنوان المترجم: Measure the Strength and Direction of The Relationship Between the Dimensions of Self-Programming Function and Creative Behavior of Workers: An Applied Study
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: إبراهيم، خالد كمال الدين الشربيني (مؤلف)
المجلد/العدد: مج8, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 412 - 437
DOI: 10.21608/JCES.2017.50682
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 889751
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
برمجة الوظيفة ذاتياً | السلوك الإبداعى | الاطباء | المستشفيات الجامعية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

50

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى قياس قوة واتجاه العلاقة بين أبعاد برمجة الوظيفة ذاتيا والسلوك الإبداعي للعاملين. وتمثلت مشكلة هذه الدراسة في التعرف على مدى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد برمجة الوظيفة ذاتيا والسلوك الإبداعي للعاملين. ومن خلال اختبار فروض الدراسة تمكن الباحث من التوصل إلى النتائج الآتية: وجود علاقة ارتباط معنوية إيجابية بين إعادة برمجة الوظيفة ذاتيا والسلوك الإبداعي للعاملين ككل وأبعاده. توصلت الدراسة إلى توصية بإجراء المزيد من البحوث في تطبيق متغيرات الدراسة الحالية في مجالات أخرى مثل (التدريس)، كما يوصى الباحث بمزيد من الدراسة حول الموضوعات التالية، أثر برمجة الوظيفة ذاتيا على الإحباط الوظيفي، أثر إعادة برمجة الوظيفة ذاتيا على التعقيد الوظيفي.

This research aims at: Measuring strength and trend of the relationship between the dimensions of job crafting and the creative behavior of the employees. The problem of this research was to identify the extent of existing statistically significant relationship between the dimensions of job crafting and the creative behavior of employees. Through testing research hypotheses, the researcher has reached to the following results: Existence of a positive significant correlation between job crafting and the creative behavior of employees as a whole and its dimensions. The researcher recommends further research in applying the current study variables in other fields such as teaching. The researcher also recommended further study on the following topics: the effect of job crafting on job frustration, the effect of job crafting on job complexity.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.