العنوان المترجم: |
Some Models of Knowledge Management in Arab Organizations and The Requirements for Their Application: An Analytical Study |
---|---|
المصدر: | مجلة البحوث والدراسات العربية |
الناشر: | المنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم - معهد البحوث والدراسات العربية |
المؤلف الرئيسي: | الوكيل، إيمان محمد أحمد (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alwakeel, Eman Mohammed Ahmed |
المجلد/العدد: | ع66 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2017
|
الشهر: | يونيو |
الصفحات: | 409 - 448 |
DOI: |
10.21608/IARS.2017.203064 |
ISSN: |
2356-9379 |
رقم MD: | 891708 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | HumanIndex, EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
استعرض الدراسة بعض نماذج إدارة المعرفة في المنظمات العربية ومتطلبات تطبيقها: دراسة تحليلية. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي لتوصيف نماذج إدارة المعرفة، ومنها نموذج (Nonaka, Takunchi)، نموذج Moeal، نموذج Marquardt، نموذج Duffy، نموذج Dean، نموذج Gambil & Blackwwell. وأوضحت الدراسة أن هناك عددا من المتطلبات التي يحتاجها تطبيق إدارة المعرفة، ومن أهمها: العلاقات وفرق العمل والعمل الجماعي داخل المنظمة والمشاركة في تبادل الآراء والمعرفة ودرجة نشر المعرفة على مستوى المنظمة ككل، والمناخ التنظيمي السائد وبيئة العمل وما يتوافر بها من عمليات ونظام تحفيز وابتكار لاستخلاص الأفكار من الأفراد. كما أكدت على ضرورة أن تعمل المنظمات على تبني آليات وتطبيقات فرق العمل والعمل الجماعي بهدف تبادل الآراء والمعرفة والخبرات، ويكون ذلك منطلقات لنشر المعرفة على مستوى المنظمة. وتوصلت الدراسة إلى وضع خطة مقترحة لتطبيق نماذج إدارة لمعرفة في المنظمات العربية. ختاما فمن الضرورة أن تنتقل المنظمات بأدائها من المعلومات الروتينية إلى المعرفة والمعلومات التي تحقق الطفرة في الأداء والتحسين المنشود، وذلك من خلال الانتقال الفعلي والعلمي إلى ممارسات إدارة المعرفة وتطبيقاتها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 |
---|---|
ISSN: |
2356-9379 |