ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







بعض نماذج إدارة المعرفة في المنظمات العربية ومتطلبات تطبيقها: دراسة تحليلية

العنوان المترجم: Some Models of Knowledge Management in Arab Organizations and The Requirements for Their Application: An Analytical Study
المصدر: مجلة البحوث والدراسات العربية
الناشر: المنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم - معهد البحوث والدراسات العربية
المؤلف الرئيسي: الوكيل، إيمان محمد أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alwakeel, Eman Mohammed Ahmed
المجلد/العدد: ع66
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يونيو
الصفحات: 409 - 448
DOI: 10.21608/IARS.2017.203064
ISSN: 2356-9379
رقم MD: 891708
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

241

حفظ في:
LEADER 03352nam a22002417a 4500
001 1641633
024 |3 10.21608/IARS.2017.203064 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a الوكيل، إيمان محمد أحمد  |g Alwakeel, Eman Mohammed Ahmed  |q    |e مؤلف  |9 478730 
242 |a Some Models of Knowledge Management in Arab Organizations and The Requirements for Their Application:  |b An Analytical Study 
245 |a بعض نماذج إدارة المعرفة في المنظمات العربية ومتطلبات تطبيقها:  |b دراسة تحليلية 
260 |b المنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم - معهد البحوث والدراسات العربية  |c 2017  |g يونيو 
300 |a 409 - 448 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e استعرض الدراسة بعض نماذج إدارة المعرفة في المنظمات العربية ومتطلبات تطبيقها: دراسة تحليلية. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي لتوصيف نماذج إدارة المعرفة، ومنها نموذج (Nonaka, Takunchi)، نموذج Moeal، نموذج Marquardt، نموذج Duffy، نموذج Dean، نموذج Gambil & Blackwwell. وأوضحت الدراسة أن هناك عددا من المتطلبات التي يحتاجها تطبيق إدارة المعرفة، ومن أهمها: العلاقات وفرق العمل والعمل الجماعي داخل المنظمة والمشاركة في تبادل الآراء والمعرفة ودرجة نشر المعرفة على مستوى المنظمة ككل، والمناخ التنظيمي السائد وبيئة العمل وما يتوافر بها من عمليات ونظام تحفيز وابتكار لاستخلاص الأفكار من الأفراد. كما أكدت على ضرورة أن تعمل المنظمات على تبني آليات وتطبيقات فرق العمل والعمل الجماعي بهدف تبادل الآراء والمعرفة والخبرات، ويكون ذلك منطلقات لنشر المعرفة على مستوى المنظمة. وتوصلت الدراسة إلى وضع خطة مقترحة لتطبيق نماذج إدارة لمعرفة في المنظمات العربية. ختاما فمن الضرورة أن تنتقل المنظمات بأدائها من المعلومات الروتينية إلى المعرفة والمعلومات التي تحقق الطفرة في الأداء والتحسين المنشود، وذلك من خلال الانتقال الفعلي والعلمي إلى ممارسات إدارة المعرفة وتطبيقاتها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 
653 |a إدارة المعرفة  |a اقتصاد المعرفة  |a المنظمات العربية 
773 |4 الاقتصاد  |4 العلوم السياسية  |6 Economics  |6 Political Science  |c 008  |f Mağallaẗ Al-Buhūṯ wa Al-Dirāsāt Al-ʿarabiyyaẗ  |l 066  |m ع66  |o 0373  |s مجلة البحوث والدراسات العربية  |t Journal of Arab Research and Studies  |v 000  |x 2356-9379 
856 |n https://iars.journals.ekb.eg/article_203064.html  |u 0373-000-066-008.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
995 |a EcoLink 
999 |c 891708  |d 891708