ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تحليل علاقة القيادة التحويلية بأداء الموارد البشرية: دراسة حالة مؤسسة الجزائرية للمياه بسكرة ADE

العنوان المترجم: Analysis of The Relationship of Transformational Leadership with Human Resource Performance: A Case Study of The Algerian Water Corporation of Biskra ADE
المصدر: أبحاث اقتصادية وإدارية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بنوناس، صباح (مؤلف)
المجلد/العدد: ع18
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 19 - 38
DOI: 10.37136/0504-000-018-001
ISSN: 1112-7902
رقم MD: 892487
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة | القيادة التحويلية | اداء الموارد البشرية | التاثير المثالى | الحفز الالهامى | الاستثارة الفكرية | الاعتبارات الفردية | leadership | transformational leadership | human resources performance | idealized Influence | inspirational motivation | intellectual stimulation | individualized consideration
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

83

حفظ في:
المستخلص: The current study analyzes the relationship of transformational leadership and the human resources performance. The study applied on a random sample of 63 workers on ADE, by using a questionnaire as a tool for data collection, study has sought to test the main hypothesis and the various sub-hypotheses, using spss 20 program. The study concludes as the most important, the existence of a relationship between transformational leadership and the Human Resources performance on ADE.

تناولت الدراسة الحالية موضوع تحليل علاقة القيادة التحويلية بأداء الموارد البشرية. طبق البحث على عينة عشوائية مكونة من 63 عامل بمؤسسة الجزائرية للمياه بسكرة ADE.كما استخدم البحث الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، وقد سعى البحث لاختبار الفرضية الرئيسية والفرضيات الفرعية المختلفة، وباستخدام برنامج SPSS، توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات من أهمها وجود علاقة بين القيادة التحويلية وأداء الموارد البشرية بمؤسسة الجزائرية للمياه.

ISSN: 1112-7902