ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تحليل علاقة القيادة التحويلية...>مارك

تحليل علاقة القيادة التحويلية بأداء الموارد البشرية: دراسة حالة مؤسسة الجزائرية للمياه بسكرة ADE

العنوان المترجم: Analysis of The Relationship of Transformational Leadership with Human Resource Performance: A Case Study of The Algerian Water Corporation of Biskra ADE
المصدر: أبحاث اقتصادية وإدارية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بنوناس، صباح (مؤلف)
المجلد/العدد: ع18
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 19 - 38
DOI: 10.37136/0504-000-018-001
ISSN: 1112-7902
رقم MD: 892487
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة التحويلية | إدارة الموارد البشرية | الشركة الجزائرية للمياة ADE | ولاية بسكرة | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة | القيادة التحويلية | اداء الموارد البشرية | التاثير المثالى | الحفز الالهامى | الاستثارة الفكرية | الاعتبارات الفردية | leadership | transformational leadership | human resources performance | idealized Influence | inspirational motivation | intellectual stimulation | individualized consideration
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

88

حفظ في:
LEADER 03042nam a22002537a 4500
001 1642449
024 |3 10.37136/0504-000-018-001 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 479000  |a بنوناس، صباح  |e مؤلف 
242 |a Analysis of The Relationship of Transformational Leadership with Human Resource Performance:  |b A Case Study of The Algerian Water Corporation of Biskra ADE 
245 |a تحليل علاقة القيادة التحويلية بأداء الموارد البشرية:  |b دراسة حالة مؤسسة الجزائرية للمياه بسكرة ADE 
260 |b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2015  |g ديسمبر 
300 |a 19 - 38 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The current study analyzes the relationship of transformational leadership and the human resources performance. The study applied on a random sample of 63 workers on ADE, by using a questionnaire as a tool for data collection, study has sought to test the main hypothesis and the various sub-hypotheses, using spss 20 program. The study concludes as the most important, the existence of a relationship between transformational leadership and the Human Resources performance on ADE. 
520 |a تناولت الدراسة الحالية موضوع تحليل علاقة القيادة التحويلية بأداء الموارد البشرية. طبق البحث على عينة عشوائية مكونة من 63 عامل بمؤسسة الجزائرية للمياه بسكرة ADE.كما استخدم البحث الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، وقد سعى البحث لاختبار الفرضية الرئيسية والفرضيات الفرعية المختلفة، وباستخدام برنامج SPSS، توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات من أهمها وجود علاقة بين القيادة التحويلية وأداء الموارد البشرية بمؤسسة الجزائرية للمياه. 
653 |a القيادة التحويلية  |a إدارة الموارد البشرية  |a الشركة الجزائرية للمياة ADE  |a ولاية بسكرة  |a الجزائر 
692 |a القيادة  |a القيادة التحويلية  |a اداء الموارد البشرية  |a التاثير المثالى  |a الحفز الالهامى  |a الاستثارة الفكرية  |a الاعتبارات الفردية  |b leadership  |b transformational leadership  |b human resources performance  |b idealized Influence  |b inspirational motivation  |b intellectual stimulation  |b individualized consideration 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 001  |f Abḥāṯ iqtiṣādiyaẗ wa idāriyaẗ  |l 018  |m ع18  |o 0504  |s أبحاث اقتصادية وإدارية  |t Economic and Administrative Research  |v 000  |x 1112-7902 
856 |u 0504-000-018-001.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 892487  |d 892487 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.