ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الحقوق والإلتزامات الناشئة عن إختراعات العمال

المصدر: مجلة الدراسات القانونية والسياسية
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: دني، علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بولنوار، بلي (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: جوان
الصفحات: 340 - 359
ISSN: 2353-0251
رقم MD: 897393
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03790nam a22002297a 4500
001 1647723
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a دني، علي  |g Dini, Ali  |e مؤلف  |q Denni, Ali  |9 480837 
245 |a الحقوق والإلتزامات الناشئة عن إختراعات العمال 
260 |b جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية الحقوق والعلوم السياسية  |c 2016  |g جوان 
300 |a 340 - 359 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a بدءً، تجب الملاحظة إلى أن هذه المسألة (الحقوق والالتزامات الناشئة عن اختراعات العمال(قد صارت حديث الساعة، بل إنها أضحت تشكل النسبة الأعلى من عديد الاختراعات المنجزة في العالم. غير أن الملفت للانتباه هو موقف التشريعات بخصوص تحديد هذه الحقوق والالتزامات، حيث أن هناك من يغالي في تحديدها، بتغليب الحقوق الناشئة مثلا لفائدة صاحب العمل على حساب العامل المخترع، وبين من يغالي بنسبة الاختراع إلى العامل دون أخذ بعين الاعتبار لتلك الجهود والإمكانيات المادية والتقنية التي وضعها صاحب العمل أمام العامل، وبين هذا وذاك وجد تيار وسط حاول التقريب بين مصالح طرفي عقد العمل في براءة الاختراع وهذا الاتجاه مثلته الاتفاقيات الدولية. وفي هذا السياق لاحظنا أن بعض التشريعات تأثرت بهذه الاتفاقيات، ومنها التشريع الجزائري وبعض التشريعات العربية، والكثير من التشريعات الأوربية، فسنوا قوانين منظمة لحقوق الملكية الصناعية، لاسيما المتعلقة ببراءة اختراعات العمال، بل إن البعض ضمنها في تشريعات القانون المدني، وقانون العمل. الأمر الذي رتب مجموعة من الآثار القانونية على طرفي العلاقة العقدية لاختراع العامل. 
520 |b At the begging we must be say: About this matter, (the rights and obligations of Employees’ inventions), The Employees’ inventions are constitute a substantial majority of all present- day inventions in the whole world. Some legislations tend to exaggerate in limitation the rights of employers, others tend to exaggerate in limitation the rights of employees, and some of them make a balance between the rights of both employers and employees. This role make by the International conventions, which came to adduct these points of views. In this context, we say some legislations were affected by these conventions, lake Algerian Legislator; and some Arabic legislations and the majority of all European legislations, they are amended new legislations about The Employees’ inventions, and add many modernized in others laws, civil law, labour law..etc. 
653 |a عقد العمل  |a صاحب العمل  |a الحقوق والإلتزامات  |a اختراعات العمال 
700 |a بولنوار، بلي  |q Boulanwar, Belli  |e م. مشارك  |9 480838 
773 |4 القانون  |4 العلوم السياسية  |6 Law  |6 Political Science  |c 020  |f Mağallaẗ al-dirāsāt al-qānūniyaẗ wa al-siyāsiyaẗ  |l 004  |m ع4  |o 1837  |s مجلة الدراسات القانونية والسياسية  |t Journal of Legal and Political Studies  |v 000  |x 2353-0251 
856 |u 1837-000-004-020.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 897393  |d 897393