دور التكوين فى تنمية الموارد البشرية فى المؤسسة الجزائرية
| المصدر: | مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | بن يمينة، سعيد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 31 - 40 |
| ISSN: |
2253-010X |
| رقم MD: | 897863 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
تحتاج المؤسسات على اختلاف أنواعها وأحجامها، إلى موارد بشرية مدربة ومؤهلة لتنفيذ كافة نشاطاتها وعملياتها، ومن الطبيعي أن تزداد الحاجة إلى تنمية الموارد البشرية، مع ظهور وظائف جديدة ومع اتساع استخدام المؤسسات لتكنولوجيا حديثة ومعقدة، فالتكنولوجيات الجديدة وما رافقها من تعديل أو تغيير في إنتاج وتسويق سلع وخدمات وابتكارات قائمة أو جديدة، أوجدت بحاجة ماسة إلى تنمية مهارات وقدرات الموارد البشرية العاملة وفرضت بالتالي على المؤسسات برامج تأهيلية وتدريبية، تواكب سد النقص الحاصل في المهارات القديمة وإكساب الأفراد مهارات جديدة، تواكب المهن الحديثة التي أفرزتها عوامل التكنولوجيا والمعرفة. |
|---|---|
| ISSN: |
2253-010X |
عناصر مشابهة
-
دور تكوين العاملين في تحسين إنتاجية المؤسسة: دراسة حالة مديرية توزيع الكهرباء والغاز - ورقلة ريفي "2011-2016"
بواسطة: بوخطة، محمد الأزهر منشور: (2017) -
دور الثقافة التنظيمية في زيادة فعالية الأداء المؤسسي: دراسة حالة مؤسسة سونلغاز للتوزيع
بواسطة: عبدالفتاح، غزال منشور: (2022) -
دور التكوين المهني في تنمية الموارد البشرية في الجزائر
بواسطة: بوجنون، فاطمة الزهرة منشور: (2018) -
دور التدريب في تحسين كفاءة المورد البشري: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر - تقرت
بواسطة: عبدالحكيم، شاهد منشور: (2023) -
دور التكوين في تحسين أداء المؤسسة الاقتصادية
بواسطة: عمر، بلخير جواد منشور: (2011)
