أثر الرضا الوظيفي في الولاء التنظيمي العاطفي: دراسة ميدانية في فنادق الخمس نجوم التابعة لوزارة السياحة في مدينة دمشق
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of job Satisfaction on the Emotional Organizational Loyalty: Empirical Investigation on five Stares Affiliated to the Syrian Ministry of Tourist in Damascus |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية |
| الناشر: | جامعة البعث |
| المؤلف الرئيسي: | البرجق، حسان حسن (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | حسن، طاهر (مشرف) |
| المجلد/العدد: | مج37, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| التاريخ الهجري: | 1436 |
| الصفحات: | 177 - 206 |
| رقم MD: | 898760 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الرضا الوظيفي | الولاء التنظيمي العاطفي | Job Satisfaction | Emotional Organizational Loyalty
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03239nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1649184 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b سوريا | ||
| 100 | |9 481343 |a البرجق، حسان حسن |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر الرضا الوظيفي في الولاء التنظيمي العاطفي: |b دراسة ميدانية في فنادق الخمس نجوم التابعة لوزارة السياحة في مدينة دمشق | ||
| 246 | |a The Effect of job Satisfaction on the Emotional Organizational Loyalty: |b Empirical Investigation on five Stares Affiliated to the Syrian Ministry of Tourist in Damascus | ||
| 260 | |b جامعة البعث |c 2015 |m 1436 | ||
| 300 | |a 177 - 206 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b Although there are a number of studies in the field of job satisfaction, there are still some problematic points related to the habits and culture of this country or another, This study aimed to study (JSS) the effect of job satisfaction one motional organizational loyalty, among nurses in five stars hotels that affiliated to the Syrian Ministry of tourist in Damascus, using a survey of (120) subjects. Results indicated that there is positive levels of job satisfaction regarding (Work nature and Communication), accompanied by negative levels of job satisfaction regarding (Hospital Appreciation), also there is significant effect of job satisfaction on emotional organizational loyalty. | ||
| 520 | |a رغم وجود عدد من الدراسات في مجال الرضا الوظيفي، لا تزال هناك بعض النقاط الإشكالية المتعلقة بعادات وثقافة هذا البلد أو ذاك، وتلخصت إشكالية البحث وأهدافه في معرفة ودراسة (JSS) أثر الرضا الوظيفي في الولاء التنظيمي العاطفي لدى العاملين في فنادق دمشق فئة الخمس نجوم التابعة لوزارة السياحة السورية، من خلال دراسة مسحية طبقت على (120) موظف تم اختيارهم من تلك الفنادق. أشارت النتائج إلى وجود مستويات إيجابية من الرضا حيال بعدي طبيعة العمل والتواصل، لكن بالمقابل توجد مستويات سلبية حيال بعد تقدير إدارة الفندق للموظفين، كما تم التوصل أيضا إلى وجود أثر معنوي للرضا الوظيفي في الولاء التنظيمي العاطفي. | ||
| 653 | |a الرضا الوظيفي |a الولاء التنظيمي |a فنادق الخمس نجوم |a وزارة السياحة |a مدينة دمشق |a سوريا | ||
| 692 | |a الرضا الوظيفي |a الولاء التنظيمي العاطفي |b Job Satisfaction |b Emotional Organizational Loyalty | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 006 |l 003 |m مج37, ع3 |o 0932 |s مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية |t Al Baath University Journal of Humanities |v 037 | ||
| 700 | |a حسن، طاهر |g Hassan, Taher |e مشرف |9 210684 | ||
| 856 | |u 0932-037-003-006.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 898760 |d 898760 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الرضا الوظيفي في الولاء التنظيمي العاطفي: دراسة ميدانية في فنادق الخمس نجوم التابعة لوزارة السياحة في مدينة دمشق
بواسطة: البرجق، حسان حسن منشور: (2015) -
تقييم الجودة المدركة للخدمة السياحية من وجهة نظر النزلاء: دراسة ميدانية في فنادق الخمس نجوم التابعة لوزارة السياحة في مدينة دمشق
بواسطة: البرجق، حسان حسن منشور: (2015) -
تقييم الجودة المدركة للخدمة السياحية من وجهة نظر النزلاء: دراسة ميدانية في فنادق الخمس نجوم التابعة لوزارة السياحة في مدينة دمشق
بواسطة: البرجق، حسان حسن منشور: (2015) -
الولاء التنظيمى وعلاقته بالرضا المهنى دراسة ميدانية فى شركة الشرق العالمية للألبسة الداخلية فى مدينة دمشق
بواسطة: سعدا، محمد عماد منشور: (2014) -
أثر نظم قياس الأداء على رضا العاملين عن عملية التقويم: دراسة ميدانية على الشركات الصناعية في مدينة الحسن الصناعية في الأردن
بواسطة: حوامدة، علي إبراهيم عبدالعزيز منشور: (2007)
