استراتيجية التعلم التنظيمي في تشكيل ثقافة المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للاتصالات السلكية واللاسلكية لمدينة تيسمسيلت
| العنوان المترجم: |
Organizational Learning Strategy in Forming a Culture of Organizational Citizenship: A Field Study at The National Telecommunications Corporation of Tissemsilt City |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الاجتماعية |
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | سعدي، عائشة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الفضيل، رتيمي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع11 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 135 - 146 |
| DOI: |
10.12816/0012078 |
| ISSN: |
1112-6752 |
| رقم MD: | 899398 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03963nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1649923 | ||
| 024 | |3 10.12816/0012078 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 238047 |a سعدي، عائشة |q Saadi, Aishah |e مؤلف | ||
| 242 | |a Organizational Learning Strategy in Forming a Culture of Organizational Citizenship: |b A Field Study at The National Telecommunications Corporation of Tissemsilt City | ||
| 245 | |a استراتيجية التعلم التنظيمي في تشكيل ثقافة المواطنة التنظيمية: |b دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للاتصالات السلكية واللاسلكية لمدينة تيسمسيلت | ||
| 260 | |b جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية |c 2015 |g مارس | ||
| 300 | |a 135 - 146 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |f The institution is an important economic and social unit within any society. It serves as the main driver of all its activities, especially industrial ones. That is why these institutions always seek effective ways to increase their activity and sustain them in the economic arena. The Western Economic Institution and the progress and development that it has achieved are due to the effectiveness of its management methods as well as the effectiveness of the human element within it. This article attempts to highlight a range of organizational concepts related to shaping organizational citizenship culture through an organizational learning strategy. This abstract was translated by Dar AlMandumah Inc | ||
| 520 | |d L'entreprise est considérée comme unité économique et sociale importante au sein de la société, elle est le moteur essentiel de toute activité essentiellement industrielle. Dans ce but, les entreprises sont toujours à la recherche des meilleurs moyens efficaces afin de booster leur activité et leur capacité de production et de préserver leur pérennité dans le champ économique. Dans ce contexte, l’entreprise occidentale est arrivée à un développement considérable grâce à l’efficacité et l’efficience de ses modes de gestion ainsi que la meilleure contribution de ses ressources humaines. Le présent article essaye de mettre en relief un certain nombre de concepts qui concerne la stratégie d’apprentissage organisationnel dans la formation de la culture au sein de l’organisation. | ||
| 520 | |a تعتبر المؤسسة كوحدة اقتصادية واجتماعية هامة داخل أي مجتمع، فهي بمثابة المحرك الأساسي لكافة أنشطته خصوصا الصناعية منها، ولهذا تسعى دائما هذه المؤسسات إلى البحث عن السبل الناجعة لزيادة نشاطها واستمرارها على الساحة الاقتصادية، بالخصوص المؤسسة الغربية الاقتصادية وما حققته من تقدم وتطور إنما يرجع إلى فعالية السبل التي تتبعها في التسيير وكذلك فعالية العنصر البشري الموجود داخلها. يحاول هذا المقال تسليط الضوء على جملة من المفاهيم التنظيمية المتعلقة بتشكيل ثقافة المواطنة التنظيمية عن طريق استراتيجية التعلم التنظيمي. | ||
| 653 | |a التنظيم الإداري |a المواطنة التنظيمية |a التعلم التنظيمي | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 009 |e Social Sciences Journal |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ |l 011 |m ع11 |o 1835 |s مجلة العلوم الاجتماعية |t |v 000 |x 1112-6752 | ||
| 700 | |a الفضيل، رتيمي |q Alfadil, Retimi |e م. مشارك |9 228219 | ||
| 856 | |u 1835-000-011-009.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 899398 |d 899398 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الصمت التنظيمي في أبعاد سلوك المواطنة التنظيمية لدى المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بوكالة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي للعمال الأجراء بالوادي CNAS
بواسطة: نعرورة، بوبكر منشور: (2020) -
تأثير نظم المناعة التنظيمية في الالتزام التنظيمي للعاملين في المؤسسة العامة للاتصالات السلكية واللاسلكية في الجمهورية اليمنية
بواسطة: القريطي، مبروك أحمد علي منشور: (2020) -
دور البراعة التنظيمية في سلوكيات المواطنة التنظيمية: (دراسة استطلاعية لآراء عينة من الكوادر التدريسية في جامعة نولج في مدينة أربيل)
بواسطة: أحمد، سردار عبدالحميد منشور: (2021) -
الإشراف المسيء كمتغير معدل للعلاقة بين تقدير الذات المؤسس في المنظمة وبين سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية
بواسطة: محمود، أسامة أحمد حسانين منشور: (2018) -
أثر ممارسة الابتكار التنظيمي في بناء المنظمة الذكية من خلال سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردني
بواسطة: الشمايلة، هبة غالب محمد ياسين منشور: (2023)
